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있어서 그런점에서 더욱 안심할 수 있고 아이들도 좋은 음식으로 알맞은 영향상태를 유지할 수 있는 좋은점도 있다. 1. 직장보육시설
2. 직장보육시설의 분류
3. 직장보육시설의 기능
4. 직장보육시설의 효과
5. 교사의 역할
6. 결 론
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1. 직장보육시설의 정의
2. 직장보육프로그램의 배경
3. 직장보육프로그램의 보육효과
1)경영주 측면의 효과
2)근로부모와 자녀측면의 효과
3) 취업부모의 혜택
4. 직장 보육시설의 유형
5. 직장보육시설의 기능
6. 결론
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등의 조사를 통해 살펴보면 기업 내에서 직장 내 보육시설을 설치하고자 할 때 가장 먼저 부딪히는 것은 직장 내 보육시설의 효과와 필요성에 대한 조직원들의 합일된 견해이다. 자녀가 없거나 이미 성장하여 보육시설이 필요하지 않은 자녀
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간보육시설의 확대 차원에서도 바람직하지 못하다. 취업여성 중 500인 이상 사업장에 고용되어 있는 여성은 25-29세가 6.1%, 30-34세가 2.6%로 8.7%밖에 되지 않는다.
이 통계를 직장 보육시설을 이용할 수 있는 취업모 비율로 사용하기에는 두 가지
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시설장은 보육교사와 근로계약을 체결하는 방식(운영 위탁 방식)으로 운영을 전환하는 경우 이 문제는 상당 부분 해결될 수 있을 것이다.
Ⅵ. 공공직장보육시설의 개선 방안
1. 유아교육법 제정 및 통합보육체제 확립
교육과 보호 양 기능을
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