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위해 노력해야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 홍용기외 공저(2008), 인간관계론, 한올출판사
2. 유홍준 저(2005), 현대사회와 직업, 그린
3. 권석만 저(2004), 인간관계의 심리학, 학지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 일과 자기성찰
2. 직장에서 성공적인 인간
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위해 배려하는 마음을 가진다면, 이 작은 예절로부터 시작되는 대인관계는 자신의 이미지는 너무나 큰 것이라는 점을 잊지 말아야한다.
참고문헌
양창삼, 인간관계론 경문사, 1999
김혜숙 외 5명, 인간관계론, 양서원, 2000
이학종, 인간자원개발
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성공적인 인간관계론 스티븐 코비(전)기업인) 저 | LDS비즈니스클럽 역 | 바운티플 | 2012.03.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자기존중감과 자기애의 개념과 차이점
가. 자아존중감
나. 자기애
2. 대인관계의 중요성과 필요성
가. 일회성 인간관
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관계, 한국인사관리학회, 인사관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업가정신의 정의, 개념 및 특성에 대해 구체적으로 서술하고, 기업가정신이 왜 중요한지 사례를 활용하여 설명하시오. (10점)
1) 기업가정신의 정의
2) 기업가정신의 개
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관계법
타인을 통해 배우는 힘 | 최고의 팀이 되기 위한 필수 덕목 | 차라리 과감하게 앞담화를 해라 | 업무 스킬보다 중요한 의사소통 능력 | 상사와의 관계에서 피해야 할 세 가지 | 직장에서 롤 모델 찾는 법 | 무례함으로부터 나를 지키는
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