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와 대만뿐이다. 더구나 공무원의 신분이 보장되던 과거와 달리 이제는 정부의 구조조정이 합법화됐기 때문에 공무원 스스로 권익을 보호할 수 있는 법적 권한을 가져야 마땅하다. 공무원 노동조합은 권익보호뿐 아니라 정책결정의 투명성을
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국민의 복리를 고려하는 종합적 판단이 필요한 때다. 다시 말해 법적제도적 장치를 마련하여 공무원직장협의회의 활성화를 돕고 이를 통해 공공복리의 목적 아래 권익을 신장시키는 노력이 필요한 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
Ⅲ.결론
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직장협 의회를 구상하였다.
공무원직장협의회는 1998년 2월 제정된 \'공무원직장협의회 설립 운영에 관한
법률\'에 의하여 1999년 1월부터 설립이 제도적으로 허용되었다. 공무원직장협의회
의 가입대상은 6급 이하의 공무원이고, 협의회의 목적
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직장협의회를 구성하되 장기적으로는 노조 구성을 검토키 했다.
직장협의회는 지난해부터 노조 전환을 추진하고 있다. 첫 단계로 지난해 2월 직장협의회 대표 100여명으로 직장협의회 발전연구회를 만들었으며 올 2월에는 전국공무원직장협
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