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직장생활에서 필요할 거란 생각되는 인간관계 기술들에 대해서 얘기해 보았다.
서론부분에서도 말한 바지만, 나는 학생이기 때문에, 제대로 된 직장 생활을 해본적은 없어서 모두가 확실한 기술의 내용이라고는 할 수는 없겠지만, 나름대로
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관계가 형성되어야 직장 밖에서의 삶에서도 연장이 되어 더 나은 삶을 영위해 나갈 수 있게 된다. 인간관계는 상대에 대한 배려와 믿음을 바탕으로 직장 내에서는 주어진 직책에 따라 서로간의 위치를 존중하고, 상황에 알맞은 매너를 지켜주
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직장인다운 행동을 한다
2. 업무의 순서를 몸에 익혀라
3. 업무 수행에는 반드시 목표를 세워라
Ⅴ. 직장에서의 절도 있는 근무예절
1. 출근과 퇴근
2. 지각과 조퇴
3. 휴가와 결근
4. 이석과 외출
5. 출장
Ⅵ. 직장에서의 인간관계
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직장 내에서의 역할과 성과에 직간접적으로 영향을 미친다. 또한, 예절과 매너는 단순한 사회적 규범을 넘어, 직장에서의 이미지 메이킹과 업무 성과에 중요한 역할을 한다. 이러한 요소들은 직장에서의 인간관계 형성, 신뢰 구축, 그리고 궁
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매너와 에티켓(2004), 대왕사
김영호 · 김성근 · 이희천 공저, 글로벌 시대의 매너의 에티켓(2006), 갈채
최기종 저, 매너 에센스(2003), 백산 출판사 서론
본론
1. 직장 내 인간관계
2. 바람직하지 못한 인간관계 형성의 요인
3. 좋은 인간
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