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성과 성과 향상에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다.
5. 참고문헌
김미숙, \"직장 내 성인지 감수성 교육의 필요성과 개선 방안\", 한국심리학회지: 산업 및 조직, 2023.
이영민, \"성평등 조직 문화를 위한 성인지 감수성 교육의 효과 분석
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내부 교육 프로그램을 개발하고 운영하는 것이 더욱 효과적이라고 생각합니다.
<텔레마케팅>
최근 전염병 확산과 효율성 증대 등의 이유로 언택트 시대가 확산되고, 더불어 언택트 마케팅 또한 각광을 받고 있다. 마케팅 방법 중 하나인
해커스, 학은제, 토론, 해커스 학은제, [해커스 학은제 A+ 토론] 광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동,
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것이라는 생각이 들었다.
2. 참고자료
성희롱 예방교육 표준강의안 2.0 강사지침서 (관리자 사업주 대상) 여성가족부, 한국양성평등교욱진흥원 저 | 진한엠앤비 | 2017.12.20 1. 직장내 성희롱 교육의 효과가 미비한 이유와 해결방안
2. 참고
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직장내 성희롱 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오.
4) 인간관계론 현대사회에서 [갑질]이라는 표현이 유행처럼 사용
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성들의 노동권이 포함되어야 할 것이다. 특히 대부분의 여성들은 현재 단순노무직과 같은 가장 비공식적인 부문에 근무하고 있어 노동 환경이나 임금이 매우 열악한 상태이다. 그러나 이에 대한 이의 제기가 여성주의 안에서조차 이루어지지
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