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진화 등의 연구 결과를 기업경영에 있어 이렇게 광범위하게 확장시키는 점에 대해 놀라지 않을 수 없었다.
초파리와 기업경영에 있어 ‘클락스피드’라는 개념을 엮음으로써 공정 클락스피드, 제품 클락스피드 및 조직 클락스피드 뿐 아니
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클락스피드의 가속화에 대한 적응 방안을 유전공학의 법칙을 대응시켜 활용함으로써 명확하고 알기 쉽게 설명하였다는 점에서 많은 감명을 받을 수 있었다. 실제 기업을 경영하는 입장이 아니어서 3부의 공급사슬 설계의 적용 방안에 대한
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의지 & 초인
2. 다윈의 인간론
① 진화론 탄생의 배경
② 진화론적 인간관(종의 기원)
3. 칼 맑스의 인간론
① 맑스의 사상적 개관
② 맑스의 인간관과 역사관
결론
(대표적인 반기독교 철학자들의 인간론을 통해 본 신관)
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진화론을 다시 과학의 범주로 끌어들였고 1796년 에라스무스 다윈이 재차 진화론을 주창하였다. 당대에 가장 큰 영향을 준 진화 이론은 장밥티스트 라마르크의 종의 변화에 대한 이론이었다. 찰스 다윈은 1838년부터 자연선택에 대한 자신의 이
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진화에 관한 학설
(1) 다윈 이전의 진화설
(2) 다윈의 진화설 : 자연 선택설
(3) 다윈 이후의 진화설
10. 진화론에 관한 새로운 학설들
(1) 중립진화설 (2) 바이러스 진화설
11. 찰스 다윈의 진화론이 인류에게 미친 영향은
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