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보험과의 차이점
Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 이해
1. 개념 및 정의
2. 국민기초생활보장법의 기본원칙 (4가지)
3. 역사 (변천사)
4. 국민기초생활보장제도로 바뀌게 된 사회적 배경 및 이유
5. 생활보호사업과 국민기초생활보장제도와의
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직업병)의 문헌검토
Ⅴ. 근골격계질환(직업병)과 집단요양
1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2. 집단 요양 투쟁의 장점
Ⅵ. 근골격계질환(직업병)과 산재보험
1. 인정기준
2. 업무상 재해여부 판단을 위한 해설
1) 요부에 과도한
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행정 인프라 구축 미비
하부인프라를 확대하는 것은 물론 인력의 전문성을 늘려야 한다. 또한 현재 전국에 난립해 있는 무허가 직업소개소들을 정리하고 직업알선 등 국민들의 고용 관련 업무를 종합적으로 관리 할 수 있어야 한다.
5) 기타
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보험의 관리운영주체”는 기존의 3개의 사회보험과 달리 노동부가 직영하는 것과 관련이 있다. 고용보험의 시행과 동시에 기존의 산재보험을 근로복지공단에 맡기고 노동부는 고용보험을 주관하게 되었다. 그런데 고용보험과 같이 고용안정
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건강가정기본법 제정경과, 쟁점, 한계에 대한 검토
두산백과사전 EnCyber & EnCyber.com
대한법률구조공단 http://www.klac.or.kr/
법제처 http://www.moleg.go.kr/
오마이뉴스, 건강가정기본법' 대체법안 공방 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강가정기본법
1)
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보험요양(산업재해보상보험 요양제도)과 노동자건강권
Ⅴ. 산재보험요양(산업재해보상보험 요양제도)과 근골격계질환
Ⅵ. 산재보험요양(산업재해보상보험 요양제도)의 문제점
1. 보험급여의 급증
2. 요양기간의 장기화
3. 직업관련성
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보험제도의 기능과 역할에 관한 연구 /
김현석 서강대 공공정책 대학원 석사논문, 2005
한국 산업재해보상보험제도의 개선방안에 대한 연구 /
박부일 원광대 행정대학원 석사논문, 2004
우리나라 사회보험의 중복급여 개선에 관한 연구 /
유재
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국민연금 35~40%이다. 현행 보험료율 9% 수준을 유지하면서 급여율이 60%에서 인하되기 때문에 대안모델 국민연금의 수익비는 지금보다 1/3이상 낮아진다. 그만큼 후세대 부담은 줄어들게 되고 이후 퇴직연금이 현실화되어 국민연금 비중이 작아
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보험법 제정안에서의 수발사회복지사 제도화 방안’,「국민연금 개혁과 노후소득보장」, 한국노인복지학회, 2006 춘계학술대회, pp. 71～91.
공적노인요양보장추진기획단(2004.2.18),「공적노인요양보장체계 최종보고」.
보건복지부(2003),「공적
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기 때문이다. 납부한 보험료대비 연금수급액이 국민연금이 두 배 이상인데 비해 군인연금은 6배, 공무원연금은 4배나 된다는 사실은 이들 연금의 개혁 또한 시급한 과제가 될 것이라는 점을 시사하는 것이다. 이들 특수직역연금제도의 개혁에
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