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소극적인 학급에서 학업 부진을 해소하는 방법으로는 ‘자기훈련표현’을 통해 적극성을 발달시키고, 정규 수업 과정이 끝난 이후에 학생들을 대상으로 일대일 교습 프로그램을 진행해서 수업 시간에 질문하지 못 했던 부분들에 대해서 가
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질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
특히 4년제 대졸자로 활발할 것 같은 여성에게 질문하는 경우가 많다. 사무직 채용 인원이 적다는 이유나 영업직 쪽이 여성에 맞는 등의 소극적인 이유는 바람직하지 못하다. 영업직으로서의 일의 역할을
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소극적 학생의 양상을 파악하고 그에 해당하는 적절한 교수방법을 교사가 찾아야 한다. 이 때, 교사의 적극적인 해석으로 소극적 학생을 파악하고자 노력하여, 발화휫수의 측면에서 뿐만아니라 여러 측면에서 살펴보아 말하기 자체에 불안을
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질문에 자신이 아는 것을 대답하고, 자신이 모르는 것을 아무런 망설임 없이 물어보기 위해서는 먼저 적극적인 수업 분위기가 형성되어야 한다. 그런데 소극적인 학습자는 학급 전체의 분위기에 영향을 미칠 수 있다. 소극적인 학습자는 다른
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질문형태는 제한적ㆍ폐쇄적(restrictedㆍquestion) 형태와 확산적ㆍ개방적(divergentㆍopen question) 형태로 구분된다. 폐쇄적 질문은 응답에서 ‘예’, ‘아니요’ 또는 제시된 것을 양자 택일하게 하는 것이다. 개방형 질문은 왜? 언제? 무엇을 등을 다
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질문에는 ’원만하다’(29%), ‘보통’(56%), ‘원만하지 않다’(15%)로 조사 되었고, 그러한 이유로 ‘접촉기회 부족으로 만날 기회가 없다’(44%), ‘무관심’(21%), ‘선후배의 소극적 태도 때문에’(18%), ‘자신의 소극적 태도 때문에’(13%)라고
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소극적인 대비가 아닌 사회의 노쇠화를 차단하고. 지속 성장사회를 만들어 나가며. 지금 발생하는 노인문제를 적극적인 자세로 대처하여 그 피해를 최소화하면서 장기적인 대책을 추진해야 할 것이다.
참고문헌
1. 2011년판 고령사회 백서
2. 20
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소극적 안락사 찬성”…1020명 설문」,《전자국민일보》, 2007.12.5.
박선혜,「노인 연명의료중단 ‘스스로’아닌 ‘가족’결정 더 많아-가족에 의한 연명의료결정 60%이상…경제적 부담이 원인」,《약업신문》, 2019.07.30.
박연옥,「말기암 환자
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질문은 남성과의 마찰을 해결하는 방식을 통해서 지원자의 대인관계와 문제해결 능력을 측정하려는 것이다. 사내에서 우와 같은 일이 일어났을 경우 오는 마찰은 일단 직접적인 대화로 푸는 것이 원칙이다. 그 후 다시 높은 강도의 정중한 항
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질문에 대답만 하지 말고 편안하게 기업에 대해 궁금했던 점을 물어보도록 한다.
상대방의 말에 고개를 끄떡이고 가볍게 미소를 짓는 등 적절히 호응도 하면서 말이다.
면접 예상 질문과 답변 포인트
Q. 1분 동안 자기소개를 해보십시오
[Point
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질문] 부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. [경력 및 경험 활동 질문] 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에
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질문이 많습니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요.
입사한다면 연구소에서 어떤 일을 하고 싶습니까?
무기에 관심을 갖게 된 동기를 말해보세요.
자신의 장점을 말해보세요.
상사가 부당한 지시를 할 경우 어떻게 대처
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고도화 및 인공지능 기반 점검 시스템은 단순 효율을 넘어 국민 안전에 직결된 중요한 사업이라고 생각합니다. 실무 경험을 통해 이 분야를 더 깊이 이해하고 싶습니다. 2025 국가철도공단 체험형 청년인턴 자기소개서 자소서와 면접질문
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