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‘질문 리더십’을 읽고…
나는 안타깝게도 책을 가장 많이 접했던 대학시절부터 너무나 일반적이고 억지로 짜내는 듯한 종류의 책들은 멀리하는 것을 당연시 했다. 특히나 ‘질문리더십’이라는 도서를 접하고 “질문리더십? 이런 리더
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아? 안맞아? / 그래? 안그래? / 좋아? 안좋아?
개방형 질문은 생각을 이끌어 낼 수 있는 질문이다. ‘이런 점에 대해서 어떻게 생각하시나요?’ ‘개선점이 무엇일까요?’ ‘단점과 장점에 대해서 말씀해 주십시오’ 이런 질문에는 서술형의 답
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리더십 유형은 중도형이다. 따라서 팀형 리더로 발전하기 위해 과업과 구성원에 대한 관심도를 의식적으로 높일 필요가 있다. 과업과 구성원에 대한 관심은 별개의 문제는 아니라고 생각한다. 팀제에서는 다른 구성원과 협업하여 문제를 해
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리더십을 갖추기 위한 본인의 노력과 관련하여 우리는 보통 직장에 일단 들어가기만 하면 아무런 하자가 없을 경우 오랫동안 혹은 정년까지 다닐 수 있었다. 그러나 이것은 모두 옛날 일이 되어 버렸다. 어느 회사 혹은 직종에 있든 간에 자신
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보라. 대화 상대에게 양해를 구하고 잠시 무엇을 대답할지 생각해보라. 대화 상대 역시 이러한 반응을 기쁘게 생각할 것이다. 이는 당신이 자신의 말을 주의 깊게 들었다는 표시가 될 것이기 때문이다. 셋째, 세가지 영역의 경청방법을 훈련하
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질문답변
-성격상 장단점을 말해보세요.
저는 리더십이 뛰어나가나 특별한 능력이 있지는 않습니다. 그러나 남들보다 잘 적응하며, 팀웍이 좋습니다. 수목원 생태원은 내외부 다수인원이 협조하면서 때로는 방문객도 응대해야 하는 만큼 저
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질문답변
-성격상 장단점을 말해보세요.
저는 리더십이 뛰어나가나 특별한 능력이 있지는 않습니다. 그러나 남들보다 잘 적응하며, 팀웍이 좋습니다. 우리 업무는 다수인원이 역할을 분담하면서 때로는 외부인력과도 협력해야 하는 만큼 저
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질문답변
-성격상 장단점을 말해보세요.
저는 리더십이 뛰어나가나 특별한 능력이 있지는 않습니다. 그러나 남들보다 잘 적응하며, 팀웍이 좋습니다. 우리 업무는 다수인원이 역할을 분담하면서 때로는 외부인력과도 협력해야 하는 만큼 저
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질문 2 : 10년 후 교육 분야에서 자신이 맡고 싶은 역할은 무엇인가요?
모범답변 :
10년 후에는 교육 리더십을 발휘할 수 있는 위치에서 다양한 교육 혁신 프로젝트를 이끌며, 교육 정책 결정에 참여하고 싶습니다. 특히 교육과 기술의 융합을 통
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제안을 기술해 주십시오. (100자 이상, 350자 이내 작성)
본인이 생각하는 리더십과 오너십의 정의 및 본인의 리더십과 오너십을 발휘한 성공 경험을 기술해 주십시오. (100자 이상, 350자 이내 작성)
- 면접예상질문
- 자기소개서 작성요령
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