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Ⅰ. 의의 및 법적근거
1. 의의 2. 법적 근거
Ⅱ. 집단분쟁조정 절차
1. 조정신청
2. 집단분쟁조정절차의 개시
3. 참가신청
4. 조정결정
5. 조정의 효력
6. 보상권고
Ⅲ. 기대효과
Ⅳ. 단체소송제도
집단분쟁조정관련 Q＆A
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분쟁에 관한 기존의 환경분쟁조정법과 다수인의 증권관련 분쟁에서의 증권관련집단소송법이 인정하고 있는 대표당사자와 달리 일정한 ‘團體’에게 原告適格을 인정하고 있는 점이 특색이다. 이는 독일의 단체소송제도를 받아들인 것이다.
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집단분쟁 조정제도는 같은 피해를 본 다수의 소비자들이 뭉쳐 대응하기 때문에, 기업과 다툼이 벌어졌을 때 소비자들이 그동안의 약자 처지에서 벗어나 피해 구제를 위한 ‘힘’을 행사할 수 있다”며, “그만큼 기업에는 상당한 압력으로
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인터넷, 사이버공간의 분재에 대해서는 재판외 분쟁해결제도 필요하다 I. 대체적분쟁해결제도
⑴의의
⑵장점
⑶단점
⑷문제점
II. 집단분쟁조정제도
III. 집단소송
1. 집단소송
IV. 단체소송
V. 다양한 해결책추구
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분쟁 조정확대, 정보주체의 피해, 권리침해가 다수에게 같거나 비슷한 유형으로 발생하는 경우 집단분쟁조정 신청가능, 조정 결과 효력이 민사상 화해에서 재판상 화해로 강화한다.
(8) 단체소송제도의 도입
다수의 정보주체가 피해를 입거나
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분쟁조정위원회 설치 및 집단분쟁조정제도의 도입(안 제40조부터 제50조까지)
1) 개인정보에 관한 분쟁조정 업무를 신속하고 공정하게 처리하기 위하여 개인정보 분쟁조정위원회를 두고, 개인정보 분쟁조정위원회의 조정결정에 대해 수락한
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분쟁현황
1) 개황
2) 조정신청대상
3) 조정기간
2. 노동위원회의 심판기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황
1) 부당노동행위사건의 현황과 그 처리
2) 부당해고사건의 현황과 그 처리
3) 화해해결의 실태
Ⅴ. 직장 내 노동분쟁조정제도
1. 자
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, 고시계, 1991.7.
이상규. 환경오염분쟁조정의 법적성격, 인권과 정의, 1994.
오석락. 공해의 사법적 구제, 법무부 법무자문위원회 논설집, 제4집, 1980.
허남오. 환경법이념 구현을 위한 집단소송제도, 동아법학제19집, 동아대법학연구소, 1995.
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분쟁조정제도
전통적인 소송에 의해서는 원인유형의 다양성, 인과관계입증의 곤란성, 피해분재의 복합성 등으로 환경 분쟁구제의 한계가 있으므로, 이러한 한계를 극복하고 국민의 권리구제를 보다 효율적인 것으로 하기 위하여 1991년 시행
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분쟁조정제도
전통적인 소송에 의해서는 원인유형의 다양성, 인과관계입증의 곤란성, 피해분재의 복합성 등으로 환경 분쟁구제의 한계가 있으므로, 이러한 한계를 극복하고 국민의 권리구제를 보다 효율적인 것으로 하기 위하여 1991년 시행
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