• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 26,871건

집단의 정의 및 특성 1-1. 집단의 정의 1-2. 집단의 유형 1-3. 집단에의 참가이유 1-4. 집단의 발전단계 1-5. 집단분석의 틀(Framework) 2. 집단의 구조적 특성 2-1. 집단의 크기 2-2. 역할 2-3. 집단의 규범 2-4. 지위 2-5. 집단 응집력 3. 집단의 유
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.04.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
집단의 정의 및 특성 1-1. 집단의 정의 1-2. 집단의 유형 1-3. 집단에의 참가이유 1-4. 집단의 발전단계 1-5. 집단분석의 틀(Framework) 2. 집단의 구조적 특성 2-1. 집단의 크기 2-2. 역할 2-3. 집단의 규범 2-4. 지위 2-5. 집단 응집력 3. 집단의 유
  • 페이지 16페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2006.04.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
비공식조직: 공식적 제도나 법규에 의한 것이 아니라 조직성원들이 일상적 접촉을 해나가는 과정에서 자연발생적으로 성원들 간에 이루어지는 인간관계 및 역할관계를 말함 장단점 1. 비공식조직의 장점 -의사소통 채널, 집단의 응집력 향상,
  • 페이지 4페이지
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2013.07.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직성원들이 일상적 접촉을 해나가는 과정에서 자연발생적으로 성원들간에 이루어지는 인간관계 및 역할관계를 말함 - 비공식조직의 활용과 통제는 조직 운영에 중요한 기술이 됨 (1) 유용성 - 의사소통 채널, 집단의 응집력 향상, 직원의 자
  • 페이지 10페이지
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2013.12.12
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
집단의 형성 조건 ● 비공식집단의 형성 조건 <집단발달의 단계> <집단형성 단계에 따른 행동변화> <조직성과와 응집력의 관계> <집단응집력과 생산성> <신분(지위)의 원천들> <전통적 부서와 현대적 팀의 차이> <팀에 대한 규
  • 페이지 10페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2011.08.26
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 73건

집단수준, 그리고 조직수준에 걸친 광의의 개념임을 언급하면서도 본 연구에서는 개인수준에 국한해서 임파워먼트를 측정하였다. 향후 임파워먼트를 조직수준으로 측정하여 경영성과와의 관계를 나타내는 것이 바람직할 것이다. 둘째, 대
  • 페이지 50페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2010.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직해야 한다는 것이다. 세 번째는 CoP를 조직하기 위한 주제를 사전에 미리 철저하게 조사하고 연구하여, 실질적으로 인력들에게 참여 동기를 부여하고, 업무에 직접적인 도움이 될 만한 CoP를 구성한다는 것이다. 마지막으로 각 CoP별로 퍼실
  • 페이지 36페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.05.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
집단차원: 집단갈등과 ‘공공성’의 문제 3. 조직/제도 차원: 사회제도적 갈등과 ‘자율성’의 문제 4. 구조 차원: 계급․이념간 갈등과 ‘다원성’의 문제 VI. 한국도시의 시민성 1. 도시 갈등의 성격 2. 도시적 시민성의 한계 3.
  • 페이지 37페이지
  • 가격 3,800원
  • 발행일 2005.09.23
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
집단의 응집력 및 사회성과의 관계. 한국교원대학교 대학원. 석사학위논문. 전국체육교사모임(2005). 체육수업 잘하기. 서울 : 무지개사. 최두진(2007). 수업모형에 따른 내적동기 차이 비교. 인하대학교 교육대학원. 석사학위논문. 최의창(1996).
  • 페이지 43페이지
  • 가격 3,300원
  • 발행일 2012.05.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
조직모형과 회사모형 1. 집단의 응집성과 집단적 의사결정론 2. 조직모형 1) 조직모형과 회사모형의 등장배경 2) 의사결정의 두 가지 방법과 문제해결식 의사결정 (1) 일반적 특징 (2) 프로그램화된 의사결정과 비프로그램화된 의
  • 페이지 16페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2009.06.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 302건

조직이나 집단의 목표를 위해 비공식자리에서 상대방 입장을 배려하고 공감하는 심리로 사람들의 관심과 애정을 받는 모습을 보여 드리겠습니다. 1.직장으로 한국철도공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주십시오. 전
  • 가격 4,000원
  • 등록일 2018.12.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
비공식적인 특성을 지니고 있다. 그러나 어떤 조직에서는 분임조가 지속적 개선 팀으로 발전된 경우도 있다. 분임조와 팀 간의 가장 큰 차이는 집단에게 부여된 권한의 크기이다. 즉, 업무추진과정에 있어서 지속적 개선험이 상당한 권한을
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
조직내 다기능적 역할을 수행하기 위해서 팀 구성원들과 끊임없이 대화를 시도할 것이며 고객들에게 먼저 다가가서 우리회사 제품에 관해서 확신을 심어줄 것입니다. 두번째는 Multi player가 되는 것입니다. 企業의 미래는 人材가 결정한다고
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2009.04.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직에서 한정된 자원을 두고 세대간ㆍ집단간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습니다. 이러한 사례를 한가지 들고 어떠한 방법으로 갈등을 최소화하고 또한 해결 할 수 있을지 본인의 생각을 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. 3.지원한
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2021.04.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험 3. 성격의 장단점 4. 지원동기 및 입사 후 포부 04. 꿈나래 어린이집 보육교사 자기소개서 (4) 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 자신이 수행했던 일 중 가장 도전적인
  • 가격 2,800원
  • 등록일 2023.01.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
top