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전문지식 1,276건

징계권의 행사에 있어서 근로자의 참여 미비 아래의 내용은 노사간의 단체협약의 내용 중 일부분이다. -단체협약- 【징계절차】 회사가 조합원을 징계하고자 할 때에는 다음의 절차를 거쳐야 하며, 이를 따르지 않은 징계는 무효로 한다. 1.
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  • 등록일 2007.09.10
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자를 고용할 때에 위와 같은 내용을 알았더라면 그와 고용계약을 체결하지 않았을 것이 경험측상 명백하므로 이는 근로자가 성명, 이력서, 기타 중요한 사항을 기만하여 채용된 경우 징계해고사유가 된다고 규정한 회사의 취업규칙 및 상벌
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  • 등록일 2007.09.10
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징계권은 사용자가 기업질서를 위반한 근로자에게 그 책임을 부가하기 위한 목적과 함께 그러한 근로자로 인해 무너진 기업질서를 유지하기 위한 목적으로 행하는 인사상 불이익 조치를 통칭하여 의미한다. 2)근로기준법상 징계권의 내용
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  • 등록일 2007.09.10
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2). 징계권의 필요성 사용자의 징계권은 기업질서와 규울을 유지하는 중요한 수단이나, 이를 남용할 경우 근로자에게 가혹한 불이익을 가져오고 심지어 근로자의 생존권이 박탈될 우려가 있으므로 징계처분에 있어 그 신중한 제한이 필요하
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  • 등록일 2007.09.10
  • 파일종류 피피티(ppt)
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징계 의결해 줄 것을 요청하였고, 교수회의는 원고에 대하여 무기정학처분을 하기로 징계의결 하였다. 이에 피고는 위 징계의결의 내용이 미흡하다는 이유로 교수회의 징계의결내용을 직권으로 조정할 권한을 위임하여 줄 것을 요청한 후 이
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  • 등록일 2003.10.01
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논문 9건

개념 제 1 절 종말론의 명칭 제 2 절 종말론의 의미 제 3 절 종말론의 내용 제 3 장 육체적 죽음 제 1 절 죽음의 성질 제 2 절 죽음의 원인 제 3 절 신자의 죽음 제 4 장 결 론 제 1 절 요 약 제 2 절 제 언 참고문헌
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  • 발행일 2009.11.18
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내용을 지키고 대표자회의에 출석 공동주택의 관리 및 사용에 관한 의견을 피력할 수는 있으나 이를 의결할 권한은 없다. 따라서 세입자의 관리참여를 유도하기 위해 위임장 동반 없이 의결할 수 있는 의결권을 부여하고 선거권과 피선거권
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
징계처분을 받게 할 목적으로 수사기관에 대하여 허위의 사실을 신고함으로써 성립한다. 신고 된 사실이 허위인가의 여부는 사실의 핵심 또는 중요내용이 진실과 부합하는가에 따라 판단해야 한다. 따라서 신고된 사실에 의하여 형사상 처벌
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  • 발행일 2009.12.29
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  • 저자
내용이 있다하더라도 국회 내에서 국회법상의 징계이외에 국회 외부로부터 아무런 책임을 지지 않는다는 것을 헌법이 보장하고 있다고 해석할 수 있다. 따라서 현행 헌법상 면책특권을 제한적으로 해석하고 있는 통설의 태도가 반드시 옳다
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  • 발행일 2008.04.18
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  • 저자
내용 중에 가장 중요하리라 본다. 기업에서도 비전은 그 기업이 나아가야 할 방향을 제시해준다. 10년 20년 그 이상을 내다보며 비전을 갖추는 것이 가장 중요하고 어려운 문제가 아닌가 싶다. 결 론 최근 세계무역의 환경은 FTA를 빼곤 도저히
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  • 발행일 2011.10.29
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  • 저자

취업자료 9건

징계처분을 할 때 과실의 정도를 감안하여 처분을 내릴 수 있다 ) 4. 기속행위와 재량행위 중 어떤 것이 더 편할지 ? 기속행위입니다. 기속행위의 경우 시행령 시행규칙 등 지침을 통해 실무자의 업무루틴이 정해져 있기 때문에 판단에 정확성
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
징계처분을 할 때 과실의 정도를 감안하여 처분을 내릴 수 있다 ) 4. 기속행위와 재량행위 중 어떤 것이 더 편할지 ? 기속행위입니다. 기속행위의 경우 시행령 시행규칙 등 지침을 통해 실무자의 업무루틴이 정해져 있기 때문에 판단에 정확성
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
내용 -정책 연구 및 각종 회의시 성차별적 요소에 대한 사전검토 강화 -업무시 성차별이 발생하지 않도록 협의진행 -성차별적 언행을 한 조직구성원에 대한 징계 수위 강화 -회의시 성별이나 연령, 직급과는 상관없이 모든 참가자에게 동등하
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  • 등록일 2024.07.12
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  • 직종구분 기타
징계 - 견책, 감봉 ◆중징계 - 정직, 강등, 해임, 파면 ◆소방용수시설 - 소화전, 급수탑, 저수조 ◆국가보조 대상사업 - 소방차, 소방헬리콥터, 소방전용통신설비, 방화복, 소방관서용 청사의 건축 - 119 구조장비 확충에 50% 국고보조 ◆화재경계
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  • 등록일 2022.08.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
징계로 행 한다. 다만, 사안의 정황과 교육적 효과를 고려하여 징계의 단계를 지키지 않을 수 있다. 제17조(매에 의한 체벌) 매에 의한 체벌은 다음 각 호의 1의 경우에 행한다. 1. 교사의 개인적인 훈계 내용을 이유 없이 반복하여 어길 경우 2
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  • 등록일 2007.02.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

서식 3건

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