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일터로 복귀하는 것이 어려운 경우가 많으며, 이는 여성의 경력단절 문제와 연관되어 있습니다. 해결 방향으로는 보육시설의 확충, 보육 서비스 질의 개선, 보육비 지원 확대 등이 필요합니다. 2. 여성복지 개선점 제시 2.1 개인의 경제적
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본론 1. 노동시장에서의 여성의 지위 2. 여성의 노동이 낮은 평가를 받는 사회적 맥락 1) 성별 직종분리 2) 성별 임금격차 3) 인적자본과 성별 임금격차 4) 보상적 임금격차 5) 차별과 임금격차 3. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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차별 인식과 영향요인에 관한 연구, 지방정부연구, 2015. 김인선, 고학력 경력단절 여성의 인적자원 활용방안 연구, 경기개발연구원, 2006. 김주영 외, 노동시장 재진입에 관한 연구, 한국노동연구원, 2010. 김지경, 기혼여성의 출산 후 경력단절
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  • 등록일 2017.09.09
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차별 유형과 사례 (4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별 유형과 사례 2) 제도 또는 문화적 요인 (1) 예부터 내려온 인습 (2) 남녀역할의 잘못된 인식 (3) 성별 직종분리 구조화 3) 교육, 결혼, 돌봄에서의 문제점 (1) 여성의 경력단절
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차별이 다른 나라와ㅣ비교했을 때 더 심한 것이 사실이다. 이에 따라 여성들이 자신의 의식과 현실 사에서 괴리를 느끼고 있다. Ⅳ. 참고문헌 강이수, 신경아, 박기남 공저, 여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다,동녘, 2015 실비아 페
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논문 5건

육아인프라 확충 및 지원정책 평가 3) 일과 가정의 양립 지원정책 평가 4) 방과후 활동 및 학습 지원정책 평가 2. 정책평가에 따른 보완점 제시 1) 정책 수단간 유기적인 조합의 모색이 필요 2) 출산장려정책의 교육 및 홍보 강화 필요 Ⅳ.
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  • 발행일 2008.11.01
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2) 출산 후 지원정책 (p 6) - 출산수당 - 산후 육아 휴가 - 육아휴직 - 개인보육사 - 가족수당 - 집단보육시설 - 개학수당 3) 기타 지원제도 (p 11) - 입양휴가제도 - 입양 수당 - 장애아 교육수당 - 일일 보호자 수당 Ⅳ. 결론 (p 14)
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일터학습-기업체 신입사원 및 초급관리자 사례를 중심으로』2005년 최미나, 유영만, 『지식창출 및 공유전략으로서의 실행공동체(CoP:Community of Practice)발전과정에 관한 사례연구』2003년 3. 예술경영지원센터 지원자료 예술경영지원센터 『문화
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  • 발행일 2008.05.20
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차별적인 효과를 낳는 것인지, 그것이 사람들에게 구체적으로 어떠한 변화를 가져오는 것인지를 지속적으로 평가하지 않는다면 어떠한 정책의 입안은 명목상 상징적인 것에 지나지 않을 것이다. 현재의 가족친화정책은 ‘여성 주의적’ 이
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  • 발행일 2015.05.05
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육아정책포럼.제4호 pp.34-47 안혜정(2005). 영유아보육정책의 개선방안에 관한 연구. 조선대학교 정책대학원 석사학위논문 이석용(2009, )고양시 영·유아 보육실태분석과 정책개선방안, 연세대학교 행정대학원 석사학위논문 이승희(2004). 우리나
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 5건

경력기술서 (2000자 제한) * 경험 및 경력 기술서 작성 시 학교명, 출신지, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 일체의 내 용을 기재하지 마시기 바랍니다. * 입사지원서에 기술한 경력이나 경험(직무관련 기타 활동)에 대해 상
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  • 등록일 2019.01.31
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  • 직종구분 공사, 공무원
경력단절여성으로, 이 기회에 다시 개인적 능력을 발휘할 수… 2. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜서 작성해 주십시오. (100자 이상 300자 이내)  퇴직한 뒤
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  • 등록일 2014.03.28
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  • 직종구분 기타
차별화된 강점을 구체적으로 설명해 주십시오. [1300 Bytes 이내] 5. 본인이 가장 자랑할 만한 성과는 무엇이고 그 성과를 이루기 위해 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내] 6. 본인이 살아오면서 가장 어려웠던 경험은 무엇이고
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  • 등록일 2018.02.06
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  • 직종구분 기타
양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없는 공정한 기회의 장이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
경력/인턴십/봉사활동/아르바이트 등)(본인이 경험한 직장근무경험, 인턴십, 봉사활동, 아르바이트 등에 대해 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.) [500자 이내] V. 유안타증권 자기소개서 1.본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오. [30
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  • 등록일 2018.02.09
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