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창의력을 발휘할 수 있는 여건을 조성해주고 있는가라는 질문을 스스로에게 던져볼 필요가 있다고 생각한다. 서언
창의성에 대한 잘못된 믿음
‘왜?’라는 질문을 스스럼없이 할 수 있어야
Know-Where를 강화하라
실천에 옮기는
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모두 GE, 특히 CEO인 잭 웰치에 열광하는가?
2. 잭 웰치 그는 누구인가?
3. 그가 꿈꾸었던 혁신의 목표 - 사람 그리고 조직
4. 혁신의 출발 - 피상적 일체감을 극복하고 현실을 직시하는 것
5. 새로운 21세기에서 요구되는 CEO의 조건은 무엇일까?
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가득찬 사회\', \'안심하고 살 수 없는 사회\'로의 사회적 쇠퇴가 급격히 진행되기 마련이다. 과연 이것이 우리가 원하는 바람직한 사회의 모습인가? 결코 그렇지 않다. 우리는 각자가 안심하고 부를 축적하기 위해서도, 또 축적한 부를 자유롭
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조직하고 다양한 종목의 스포츠교실 운영을 통하여 신체활동에 대한 인식 개선이 절실히 요청된다. 사회체육 진흥은 국민의 자발적인 참여에 의하여 이루어지는 것이며, 사회체육의 전반적인 진흥과 발전을 위하여 보는 스포츠에서 참여하
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조직원들에게 전파 설득하고, 조직원의
능력을 증대시키며, 자신의 능력 또한 지속적으로 계발하는 성실성, 기업문화
를 창의적으로 가꾸는 능력들을 소유한 CEO는 전략가 CEO로서의 기본적 자
질을 갖춘 것이다. 이를 바탕으로 어떠한 전술을
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