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(13) 혁신적이지 못하고 고집이 세다.
(14) 완전하게 생각하지 않고 급히 결론을 내리는 경향이 있다.
(15) 전체적으로 이해하려고 하지 않고 부분적인 것에 치우치는 경향이 있다. 창의성과 문화
(1) 창의성의 성격
(2) 창의성과 문화차이
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문화란?
Ⅱ. 문화차이 비교
1. 개인주의 성향
2. 권위주의 성향
3. 불확실성 회피성향
4. 남성적 성향
5. 시간성향
6. 고맥락 문화와 저맥락 문화
Ⅲ. 문화와 커뮤니케이션
1. 문화에 따른 커뮤니케이션 차이
2. 비언어적 커뮤니케이션
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문화를 창출해야 한다.
여섯째, 개인의 성실성, 근로윤리, 타인소유의 존중, 개인적 책임, 사회적 응
집력 등에 관련된 전통적 가치에 관하여 새롭게 인식할 수 있도록 한다.
일곱째, 통찰력, 창의성, 유연성, 개발성, 집단감수성, 변화를 위한
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차이를 백분 활용함으로써 조직목표의 보다 효과적인 실현을 기할 수 있게 하기 위해서 현대기업은 다문화적, 다세대적 다양성에 관심을 가져야 한다. 노동의 다양성으로 모든 성원들이 행복한 삶을 즐길 수 있기 위해서는 유연성
있는 노동
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신체 특성이나 문화차이, 남녀의 성역할 개념, 빈부차이, 직업에 대한 편견 등 왜곡된 가치관과 태도의 형성을 조장하지 않는 것을 선정한다.
아. 한두 번 가지고 놀면 이내 싫증 나는 것이 아니라 융통성과 창의성을 발휘할 수 있는 것을 선정
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