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창의적 원리와 절차를 이용하여 자신의 기술을 정교하게 다듬는다. 4. 창의적 변화의 리더(creative change leader)(무의식적으로 숙련된) - 창의적 원리와 절차를 내면화한 사람을 의미한다. I. 창의적 변화 리더의 발전 모델 4가지 1. 방관자(s
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높이고, 자신을 중심으로 네트워크를 구축하고 유연하게 활용한다면 조직 내부의 성과 권력 관계도 잘 파악할 수 있을 것이다. * 변화하는 세상, 변화하는 리더십 * 여성 리더의 현재 * 왜 여성 리더십인가 * 대세는 여성의 리더십
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  • 등록일 2006.04.24
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리더십ㆍLMXㆍ조직 효과성 간의 관계, 동양대학교 대학원 8. 두명월(2010), 직속상사의 카리스마 리더십이 조직성과에 미치는 영향 (직무스트레스의 조절효과를 중심으로), 숭실대학교 일반대학원 9. 네이버 지식백과, 리더의 카리스마, 창의적
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  • 등록일 2020.01.05
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발전의 필요성 2. 자원봉사단체 상호간 자원봉사육성발전에 협력과 조화를 이루어 나갈 수 있는 구체적 방법 1) 자원봉사 전문인력 양성체계 확충 2) 자원봉사단체의 온라인 커뮤니티 3) 자원봉사활동 관리체계 표준화 4) 자원봉사 연구
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  • 등록일 2023.01.08
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변화와 리더 역할: 한국전기초자의 사례를 중심으로’, 경영교육연구, 2002.8 - 박정웅, ‘이봐, 해봤어?’, FKI미디어, 2002.1 - Fortune,‘ Tearing up the Jack Welch playbook’, 2006.7.11 1. 들어가면서 2 2. 경영혁신의 발전사 요약 2 3. 주요 경영혁신 기
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논문 122건

모델의 구조와 발전 과정 설명 https://wikidocs.net/198931 4. 카카오클라우드 블로그 생성형 AI와 ChatGPT의 원리 및 활용 사례 소개 https://blog.kakaocloud.com/91 5. KDI 경제정보센터 e경제정보리뷰 챗GPT가 가져온 변화와 미래 전망 https://eiec.kdi.re.kr/publish/re
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  • 발행일 2025.05.08
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리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3. 임파워먼트의 개념 및 범위 4. 임파워먼트의 연구모델 5. 사례 : 임파워먼트 강화를 위한 포드의 LEAD 프
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  • 발행일 2010.01.31
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발전연구원, 2009 부산발전연구원, 부산의 해양레저스포츠 활성화 방안, 2009 신동주, 해양관광개발을 위한 정책개선방안, 「문화관광연구」, 4(2): 2002 신안군,「다도해 해양관광레저산업 육성 및 투자유치모델 연구」, 2004 유영성, 경기도 해양
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  • 발행일 2013.01.28
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모델을 만들어야 한다. 이를 실천하여 농촌을 살려야 한다. 다시 돌아오는 마을로 고향창생(故鄕蒼生)하여야 한다. 농촌에서 농촌관광의 성패는 장기적이고 종합적이며 체계적인 지원정책과 지역주민의 자발적인 관심과 참여, 지역발전과 활
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  • 발행일 2010.02.24
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변화 10 제 2절. 공간(space)의 활용 11 제 3절. 매체(material)의 다양성 11 제 4절. 교육과정에서 미술교사 역할의 다변화 12 제 5절. 기록(documentation)의 활용 13 제 5장. 결론 및 제언 14 제 1절. 결론 14 제 2절. 제언 15 제 6장. 참고 문헌
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  • 발행일 2008.01.29
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취업자료 1,240건

변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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  • 직종구분 전문사무직
변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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  • 직종구분 전문사무직
리더로서, 지속 가능한 건강관리와 간호 실천 모델 개발에 기여하겠습니다. 의료 기술 발전과 환자 요구 변화에 맞춰 창의적이고 융합적인 접근 방식을 도입하여 간호서비스 혁신을 선도하고, 국민 모두가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도
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  • 직종구분 기타
변화하는 경영 환경에 유연하게 대응하며, 새로운 경영 이론과 실무 기법을 지속적으로 습득하겠습니다. 혁신과 창의성을 바탕으로 조직과 사회 발전에 기여하는 리더로 성장하겠습니다. 종합적으로, 서울시립대학교 경영학과에서의 교육을
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변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방
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