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창의적 원리와 절차를 이용하여 자신의 기술을 정교하게 다듬는다. 4. 창의적 변화의 리더(creative change leader)(무의식적으로 숙련된) - 창의적 원리와 절차를 내면화한 사람을 의미한다. I. 창의적 변화 리더의 발전 모델 4가지 1. 방관자(s
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  • 등록일 2017.10.09
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변화에 대한 저항에 대해 참여와 필요성을 공유하여 지속적으로 설득하고 토의한다. 다기능 팀 형태의 워크아웃 GE 크론톤빌 연수원 최고 경영자들이 중간계층 간부들을 거치지 않고 직접실무자와 대화함으로써 직원들을 좀 더 이해할 수 있
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  • 등록일 2011.03.29
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창의적으로 활용하고 창조적으로 사고할 수 있는 인재를 선호하는 사회가 될 것으로 생각된다. 이에 따라서 영유아교육 분야에서도 이러한 역량을 키울 수 있는 혁신적 교육과정의 변화를 요구하는 시대적 과제가 부여되고 있다. 이러한 시
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  • 등록일 2024.09.12
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변화리더의 조건]를 통하여 '개인'과 '경영'에 있어서 그가 보여주었던 날카로운 현상분석과 미래예측은 이 책 여기저기에서도 확인할 수 있다. 예의 간결하고 확신에 찬 문장은 모호하지 않고 명쾌하게 전달되어 독자로 하여금 행동하는 지
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  • 등록일 2008.09.11
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리더는 변화 민감해야 한다. 현재 사회는 빠르게 변화하고 있다. 사람들이 무엇을 원하는지 무엇이 사람들에게 필요한 것 인지를 정확하게 파악하고 있어야 한다. 이 책에서의 리더들은 실패에 얽매이지 않았다. 이것이 나에게 있어서 가장
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  • 등록일 2005.12.14
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논문 42건

창의적인 아이디어들이 끊임없이 나타났고 연구 중기 유아들이 만든 자석 깡통치기 게임은 자석의 인력과 척력의 현상을 이용한 창의적인 게임이였다. 2. 제언 첫째, 본 연구에서는 자석놀이를 활용한 유아들이 탐구능력 변화에 대한 부분만
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  • 발행일 2011.04.02
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를 추구하는 과정이다. 위기상황에서 리더가 변화의 필요성을 인식하고, 그 변화를 잘 이끌 수 있도록 상상력을 발휘하고, 그 변화를 수행할 수 있는 능력이다. 변혁적 리더는 위기상황뿐만 아니라 일반적인 상황에서도 부하들에게 의미 있는
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  • 발행일 2007.12.03
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영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
  • 페이지 35페이지
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  • 발행일 2010.12.17
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변화의 시대에, 우리는 기술의 가능성에 대한 낙관주의와 잠재적 위험에 대한 경계심 사이의 균형을 유지해야 합니다. 챗GPT는 교육의 개인화, 업무 효율성 향상, 창의적 표현의 확장 등 많은 기회를 제공하지만, 동시에 개인정보 보호, 정보의
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  • 발행일 2025.05.08
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창의적인 변화 및 개선안을 마련 고객들의 불편사항, 요구사항 등을 지속적으로 파악하고 그 원인을 추적해 나감으로써 공직사회의 창의적인 변화 및 개선안을 마련할 수 있는 계기가 된다. 더 나아가 온라인을 통한 지속적인 혁신으로 고객
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 1,797건

창의적으로 소개하여 주세요(사물명과 이유를 구체적으로 기재) 2. 10년 후, 간호 현장과 간호사의 역할이 어떻게 변화할지 예상하여 간호현장과 간호사의 역할 두가지 모두에 대하여 구체적으로 기재하세요. 3. 간호사로서 병원 근무 중 가
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  • 등록일 2022.06.24
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  • 직종구분 기타
변화 가능성 - 750자 23. 본인과 집단 이익의 상충 극복 사례 - 500자 ◆ 특별 보너스 ★ 1. 1분 자기소개 - 국문, 영문, 베트남어 ★ 2. 6개 대기업 (신한은행, 기업은행, 현대백화점, 글로비스, 롯데마트, 파고다) 취업 합격 성공 수기 ★ 3. 경
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  • 직종구분 일반사무직
창의적인 해결책들이 나왔습니다. 특히 '자원 재활용 날'이라는 아이디어는 큰 호응을 얻었습니다. 이 행사를 통해 지역 주민과 함께 쓰레기를 줄이고 재활용의 중요성을 알리는 기회를 마련했습니다. 캠페인은 성공적으로 마무리되었고, 지
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  • 등록일 2024.07.23
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
리더로서, 지속 가능한 건강관리와 간호 실천 모델 개발에 기여하겠습니다. 의료 기술 발전과 환자 요구 변화에 맞춰 창의적이고 융합적인 접근 방식을 도입하여 간호서비스 혁신을 선도하고, 국민 모두가 건강하고 행복한 삶을 누릴 수 있도
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
변화를 주도하는 리더 형 인재) (부가가치를 창출하는 성과 형 인재) (인성,성품이 뛰어나고 인간 미 넘치는 인재) (전문역량과 도전적 인재) (정보에 정통한 글로벌 형 인재) (기술과 아이디어를 가진 창의적인 인재)
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  • 등록일 2013.04.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 일반사무직
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