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전문지식 2,969건

다른 연대채무자나 다른 불가분채무자에 대하여 그 부담부분에 한하여 구상권이 있다. ⑷ 구상권자의 법정대위권 보증인은 변제할 정당한 이익이 있는 자이므로 변제에 의해 당연히 채권자의 채권 및 담보에 관한 권리를 대위한다. 
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  • 등록일 2012.11.30
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손해가 목적물 자체에 국한된 경우에는 채무불이행책임의 특칙으로서 하자담보책임이 적용되고 급부목적물 이외의 채권자의 법익에 손해가 발생한 경우에는 채무자의 귀책사유가 인정되는 한도에서 채무자는 채무불이행에 따른 손해배상
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  • 등록일 2006.08.07
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법원행정처, 하급심판결판 3권, 1987. 한기용, ‘효율적인 안전교육의 지도방안 연구’, 단국대학 체육대학원 석사학위 논문, 1982 정영규, ‘스포츠 사고로 인한 손해배상책임’, 강릉대학 대학원 석사학위논문, 1994 심재영, ‘체육스포츠사고
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  • 등록일 2010.02.02
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채권의 목적 제1절 의의 제2절 특정물채권 제3절 종류채권 제4절 금전채권 제5절 이자채권 제6절 선택채권 제7절 임의채권 제3장 채권의 효력 제1절 총설 제2절 강제력 없는 채권 제3절 강제이행 제4절 채무불이행 제5절 손해배상 제6절 채권자
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채권의 목적 제1절 의의 제2절 특정물채권 제3절 종류채권 제4절 금전채권 제5절 이자채권 제6절 선택채권 제7절 임의채권 제3장 채권의 효력 제1절 총설 제2절 강제력 없는 채권 제3절 강제이행 제4절 채무불이행 제5절 손해배상 제6절 채권자
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논문 26건

법원은 적당히 감액할 수 있다.(「민법」제397조). 당사자 간의 약정이 없을 경우 손해배상은 통상 생길 수 있는 손해를 표준으로 한다. 즉 그와 같은 채무의 불이행이 있을 경우 사회통념상 생길 수 있는 손해를 배상하여야 한다. 그러나 채권
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  • 발행일 2010.07.30
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손해를 입게될 것이므로 위 강제집행절차의 정지명령을 발하여 주실 것을 앙망하나이다. 첨 부 서 류 1. 유체동산압류조서 1. 증명서(압류물이 원고소유라는 점) 2001. 8. 30. 위 신청인 이 기 찬 (인) 서울지방법원 귀중 [1] 민사소송일반 1.
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  • 발행일 2010.07.30
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강제집행을 신청할 수 있음에 반하여, 전세권설정등기를 경료 한 전세권자는 위와 같은 경우「민사소송법」의 담보권실행 등을 위한 경매(임의경매)규정에 근거하여 판결절차 없이도 직접 경매신청이 가능하다 할 것. 다만, 건물의 일부에
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  • 발행일 2010.07.30
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손해를 받았다고 인정하는 이해관계인은 원 결정을 고지한 날로부터 1주일 이내에 즉시항고를 제기할 수 있다. 즉시항고는 낙찰허부결정 을 선고한 집행법원에 항고장을 제출하여서 한다. 낙찰허가의 이유가 없거나 낙찰허가 결정에 기재한
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  • 발행일 2010.07.30
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법률관계 4. 유동적 무효의 법리에 의한 판결이후의 새로운 법적 현상 [2] 토지거래허가제도에 대한 법률관계 1. 토지거래허가를 받지 아니한 거래계약의 효력 2. 허가배제 내지 잠탈계약의 효력 3. 협력의무 불이행에 대한 손해배상
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 6건

등 편견이 개입되는 항목은 작성 불가) 2. 성격(장·단점)및 인간관계 3. 자기개발 사항 4. 지원동기 및 포부 [한국지식재산보호원 회사 관련 자료정리] [한국지식재산보호원 면접 기출 정리] [지식재산권/부경법 등 전공 관련지식 정리]
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  • 직종구분 일반사무직
법률을 검토하고 필요한 준비를 해야 합니다. 현재 중대재해처벌법을 두고 처벌이 너무 강하다는 논란이 되고 있습니다. 하지만 저는 ‘중대재해가 발생하더라도 안전 및 보건 확보의무를 충실히 이행한 경우에는 처벌을 받지 않는다.’라는
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  • 등록일 2021.12.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
법칙을 일상생활에 적용한 사례를 말해보시오. 50. 소소심에 대해서 설명해 보시오 51. 열의 전달인 전도, 대류, 복사에 대하여 설명하시오. 52. 손해배상과 손실보상의 차이점을 말해보시오. 53. 소화기 사용법에 대해 말해보시오. 54. 구조대
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  • 직종구분 기타
이행장소준거법)제19조 제2항(약관변경)제20조(합의관할)를 준용할 것을 승인한다. 2. 제1항의 준용에 있어서 은행여신거래기본약관(기업상)상 채무자는 본인을 가리키는 것으로 하며 제7조의 채무는 이 약정에 의한 본인의 귀 행에 대한 모든
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  • 등록일 2021.01.04
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  • 직종구분 기타
8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사유) 제 13 조 (당연퇴직사유) 제 14 조 (지시이행의무) 제 15 조 (손해배상) 제 16 조 (근무지 이동 및 업무상재해)
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  • 등록일 2010.02.22
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