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관리자의 파워, 실행과정의 스탭의존성 등의 상황적인 변수들이 존재함. 변화전략의 선택은 행정관리자들의 상황변수들에 대한 적절한 고려를 통해서 판단되어야 함. 1. 책임성의 의미
2. 책임성의 관리
(1). 행정관리자의 역할
(2). 책
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의 정책 활동에 대한 관리적/윤리적/책임성을 확보해야 하므로
정책 평가를 통해 제시되는 자료를 기초로 더 향상된 연구를 위해
②정책평가의 유용성
정책 평가의 질적 문제 : 내용이 부실하거나 질적으로 타당성이 높지 못한 경우 피드백이
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관리적/윤리적/책임성을 확보해야 하므로
정책 평가를 통해 제시되는 자료를 기초로 더 향상된 연구를 위해
②정책평가의 유용성
정책 평가의 질적 문제 : 내용이 부실하거나 질적으로 타당성이 높지 못한 경우 피드백이 될 가능성이 없다
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관리적/윤리적/책임성을 확보해야 하므로
정책 평가를 통해 제시되는 자료를 기초로 더 향상된 연구를 위해
②정책평가의 유용성
정책 평가의 질적 문제 : 내용이 부실하거나 질적으로 타당성이 높지 못한 경우 피드백이 될 가능성이 없다
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책임성이란 특정업무에 대한 책임보다는 집단이나 개인에 대한 책임의 의미로서 이해되는 것이 바람직하다.
사회복지 행정관리자들의 책임성을 규명하기 위하여 다양한 외부의 책임소재를 파악할 것을 요구한다. 단일한 공식적인 목표를 추
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