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부당노동행위 관련 진정, 고소(발) 사건 - 본부 또는 타기관으로부터 이첩된 사건 ○ 노동위원회에 부당노동행위 구제신청을 하여 그 판정결과가 지방노동관서에 통보되면 신고사건과 동일한 절차에 따라 사건처리대장에 기록 유지 3. 부당노
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  • 등록일 2009.03.18
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노동재해(산업재해)의 증가 Ⅲ. 노동안전보건의 단계 1. 경제개발시기 2. 사회개발 도입기 3. 구조조정기 Ⅳ. 노동안전보건활동의 필요성 Ⅴ. 노동안전보건활동의 주체 Ⅵ. 노동안전보건활동의 의의 1. 건강한 노동권 확보 2. 작업
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구제조치가 필요하지 않다고 판단되는 경우에는 진정사건을 기각하고, 인권위법 제32조제1항 각호에 해당할 경우에는 각하한다. 참고문헌 김형배(2017), 『노동법강의』, 신조사. 김엘림 외(2013), 『근로보호법』, 한국방송통신대학교 출판부.
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  • 등록일 2021.05.08
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노동관계의 안정과 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 노동위원회의 권리구제와 분쟁 해결로는 노동쟁의를 원활하게 해결하기 위하여 알선ㆍ조정ㆍ중재 등의 쟁의조정을 행하고, 주로 부당노동행위의 구제신청을 처리하는 판정적 역할을
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  • 등록일 2020.10.11
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처리 3) 화해해결의 실태 Ⅴ. 직장 내 노동분쟁조정제도 1. 자율적 분쟁처리제도 1) 고충처리 2) 명예고용평등감독관의 상담 2. 행정기관에 의한 분쟁처리 1) 지방노동관서의 근로감독관 2) 노동위원회의 구제명령 3. 사법기관에 의한
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논문 37건

노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하
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  • 발행일 2010.09.24
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예방적 조정, 조언적 조정이 참고할 모델이 될 것이다. 3. 노동법원과 노동위원회 : 노동위원회와 노동법원이 유기적 관계가 되어야 할 것이다. 현재 사법개혁추진위원회 및 일부 단체, 학계를 노동법원제도가 논의되고 있다 우리나라에 노동
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  • 발행일 2014.04.10
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국제 분쟁시 재판관할 및 준거법 결정 위한「섭외사법」개정 16 (3) 전자상거래 과정에서의 소비자피해예방 및 구제기능 강화 16 (4) 사업자 등의 부당거래 규제 강화 17 (5) 소비자 정보제공 및 효율의 확대 17 V. 결 론 17 VI. 참고문헌 19
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  • 발행일 2010.01.18
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시작 1.2 경제적 방임주의의 종결 1.3 뉴딜정책과 세계대전 2. 뉴딜정책의 내용과 영향 2.1 뉴딜의 출현 2.2 농업정책적 측면 2.3 산업정책적 측면 2.4 노동법적 측면 3. 뉴딜정책의 평가 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.25
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 9건

행위 개선을 위한 캠페인을 진행하겠습니다. -지역 내 학교, 기업체와 연계하여 화물차량 운전자 및 시민 대상 캠페인을 전개합니다. -교통법규 준수 의식 제고와 불법행위 예방에 대한 중요성을 홍보합니다. -안전 운전 및 교통 질서 실천 서
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실제 접점에서 복지의 의미를 체감하고, 현장의 사회복지사 선생님들께 많이 배우고 싶습니다. 진심으로 어르신을 대하며 따뜻한 태도와 전문성으로 성장해나가겠습니다. 감사합니다. 노인복지관 사회복지사 자기소개서 4가지 유형
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노동자 지원을 위해서는 지역 노동계와 시민사회단체, 기업 등 다양한 주체들의 참여와 협력이 필요합니다. 이들 단체와 정례 협의체를 구성하여 정보를 공유하고 협력 방안을 모색할 수 있습니다. 지역 내 비영리 기관 및 자원봉사 단체와도
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부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 - 매 분기 추진 및 연말 완료 결언 국가발전과 그 괴를 같이해 온 고용노동부가 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 동북아 최고의 국가기
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