|
체크오프제가 원만하게 행해진 대기업에서도 격렬한 노동쟁의가 일어나거나 조합내에서 조직적 대립이 생긴 경우에는 체크오프의 계속에 어떠한 영향이 나타나는데 노사간의 단체협약 절차의 면에서도 일정한 파급효과가 미치는 것을 예상
|
|
|
heck-off system)
조합원들에 대한 조합비 일괄공제제도이다. 조합비 징수를 위한 체크오프제도는 전체 조합원 2/3가 동의하면 사측은 이를 받아들여야 하며 즉시 채택, 실행된다.
이 제도는 조합의 경제적 세력 확보와 이에 따른 제도적 위상을 강
|
|
|
오프제도가 있다.
단체협약상에 사용자의 동의가 있으면, 조합은 그의 세력확보의 수단으로서 체크오프의 조항을 둘 수 있다.
-체크오프제
노동조합의 조합비: 회사의 급여 계산시에 월급에서 일괄 공제하여 노동조합에 인도하는 방법
노동
|
|
|
체크오프제도를 사용하여 회사 내에서 조합의 위치를 공고히 하고 있다. 이는 회사에서 단체협상이나 임금협상 시 노동조합의 힘이 그만큼 커진다는 의미이다. 그 외에도 노사협의회를 구성 매년 3회 운영하고 있어 근로자의 복지와 상호 이
|
|
메뉴펼치기
