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사람들 누구나가 이러한 상식적이고 당연한 이야기들을 지켜낼 수 있다면 도요타의 성공처럼 성공적인 인생을 살아갈 수 있을 것이다.
“도요타의 최강사원만들기”는 이렇게 말한다.
변화는 찾아오는 것이 아니라 만드는 것이라고.
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책에 소개되어 있다. 이 책을 읽고나면 인사가 만사라는 말이나 사람이 바뀌면 모든 것 이 바뀐다는 말에 다른 사람들도 충분히 공감하게 될 것이다. "도요타"식 최강의 사원 민들기! 는 기업의 경영 뿐 만 아니라 특히 작은 실천과 생각의 변
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요는 없다. 다만 잘못된 점은 고쳐 나가야 한다는 것이 중요하다. 우리는 끊임없이 혁신과 개선을 추구하면서 변화한다. 이러한 변화에 두려움을 가져서는 아무 일도 할 수가 없다. 가장 중요한 것은 나 스스로가 더 나은 방향으로, 경쟁력을
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제1장 ‘성공법’을 개선하라
변화는 찾아오는 것이 아니라 만드는 것이다.
‘과거의 영광’ 에서 벗어나라.
1. 최신 설비만 도입한다면 생산성이 향상된다는 방식에 길들여졌다 - 최선의 해결책으로만 간주.
2. 예 - 00소프트 회사는 세계 IT
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Ⅰ. “성공법"을 개선하라
1. 수단 및 방법은 장점만을 활용하여 자신들의 방식에 맞추어 개선한다. 2. 도요타에서는 성공적인 개선 활동은 모두에게 공개한다. 3. 배운 것이나 지시 받은 대로만 실행하는 것은 결코 발전적이지 못하다. 4. 같
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회사생활을 하는 것보다는 사내에 서부터 유명인사가 되어야 주위에 사 람들이 모인다. 사보에 자신의 의견을 담은 글을 발표하거나 사내행 사에 적극적으로 참 여하여 자신을 홍보하라.
6. 점심시간을 잘 활용하라!
사내에 평소 사귀고 싶었
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만들기 위해 무엇을 하겠습니까?<br/> 시행 계획 1가지를 제안해주십시오
저는 홈플러스익스프레스를 이용하는 고객들이 대량구매를 할 때 더욱더 신선한 제품을 받을 수 있도록 2시간 이내에 상품을 공급하는 ‘신선물류 허브’ 사업을
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사원 합격 자소서 샘플 모음 Ⅰ
Ⅱ-Ⅱ. 자동차 영업사원 합격 자소서 샘플 모음 Ⅱ
Ⅲ. 맺음말
Ⅲ-Ⅰ. 실전에서의 응용
Ⅲ-Ⅱ. 자신만의 에피소드를 기억해 내라
Ⅲ-Ⅲ. 적절한 예시를 생각해 내라
Ⅲ-Ⅳ. 같은 말도 문장력으로 포장하라
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최강의 사원이 되겠습니다.
3. 지원동기
항상 가지고 있는 생각입니다. 고정관념을 깨는 사람이 되자. 천편일륜적인 고정관념이라는 것을 깬다는 것은 저의 많은 행동이나 생각을 바탕으로 관찰하는 능력에서 비록된 것입니다. 관찰이라는
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만들기 위한 하이로의 행보에 동참하여 고객의 행복과 고객물류의 안전을 책임지는 사원이 되겠습니다.
‘Colleague' - 입사 후 10년이 지나도 늘 한결같은 동료가 되겠습니다. 최고의 업무 성과를 창출해 내기 위해 동료들과 협력하여 부서 내
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