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전문지식 2,761건

기술 경쟁력이 기업 성과에 차지하는 비중이 높아지면서CTO 역할의 중요성은 앞으로 더욱 커질 것이다. 이러한 시기에 CTO가 기업 경쟁력 강화 에 기여하기 위해서는 관련 사업 부문에 지속적으로 Value를 제공하는 Technical businessman으로서의 역
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  • 등록일 2004.10.07
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기술적 기능은 조직의 하위계층에서 중요시되며, 관리적 기능은 최고경영층에 가까울수록 중요시되는데, 이는 최고경영자일수록 포괄적이고 장기적인 의사결정을 담당할 가능성이 크기 때문이다. 그리고 인간적 기능은 어느 계층이나 같은
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  • 등록일 2020.01.04
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경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 능력 1. 기술적 능력(현장업무관련기술 : technical skills) 2. 인간적 능력(human skills) 3. 개념적 능력(conceptual skills) Ⅴ. 경영자(기업가, 경영인, 기업인)의 책임 1. 기업유지 및 발전에 대한 책임 2. 종업원에
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  • 등록일 2013.07.30
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경영자(기업가)의 능력 1. 기술적 능력(현장업무관련기술 : technical skills) 2. 인간적 능력(human skills) 3. 개념적 능력(conceptual skills) Ⅴ. 경영자(기업가)의 자질 Ⅵ. 경영자(기업가)와 경영이념 Ⅶ. 경영자(기업가)의 리더십 10계명 1. 성실
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  • 등록일 2009.03.16
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기술적 전문성과 현장에서 일을 처리하는 능력이 있어야 한다. 이러한 자질은 개념 자질(conceptual skill), 인간관계 자질(human skill), 기술 자질(technical skill)로 분류할 수 있다. 이 세 가지 자질은 모든 경영자가 가져야 하지만 개념 자질은 최고경
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  • 등록일 2024.03.25
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논문 9건

기술인력의 양성과 연구개발에 투자. 매출액의 10%를 연구개발에 투자 2.인간적 노무관리 및 노사 공감대 형성. 3.신제품개발을 통한 제품의 고급화. 지속적인 노력을 통해 고부가가치 상품 생산 4.경영자의 뛰어난 선견력과 사업 안목. 선견지
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  • 발행일 2008.08.13
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기술, 관리, 조직측면의 효과와 영향요인에 대한 연구”, 한양대학교 경영대학원, 2000. - 신현식, 정보시스템 외부조달 방법과 자체개발 방법의 비교분석, 한국과학기술원 박사학위 논문, 1995. - 윤재봉, 김명식, 권태경 옮김/SAP 코리아(주)감
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  • 발행일 2008.11.11
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기술 개발 및 인력 개발에 장애가 되고 있으며 이는 곧 더딘 발전의 직접적인 원인이 되고 있기 때문이다. 제3자 물류서비스를 강화하기 위해서는 정부의 역할도 중요하다. 앞서 언급한 법률의 재정비를 비롯해 일정한 조건을 갖춘 기업에 대
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  • 발행일 2010.06.30
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경영자들이 자주 수익 발표들 직전에 유망한 깜짝 수익보다 마이너스 깜짝 수익을 자발적으로 선취할 경향이 더 많다는 결과에 타당한 설명을 제공한다. 1. 서론 2. 제도적 배경 3. 데이터 및 기술 통계 4. 실증 분석들 5. 추가 테스트들
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  • 발행일 2017.01.04
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기술상의 제약요건이 전자화폐 확산의 저해요인으로 지적되고 있다. 둘째, 전자화폐를 사용함으로써 통화량이 증가하는 결과를 초래하게 되므로 중앙은행은 화폐의 공급을 줄여야하는 상황에 직면할 것이다. 이처럼 통화지표상에 있어 왜
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  • 발행일 2007.11.16
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취업자료 50건

기술자가 되고, 어학실력을 키워 해외 업무에서도 저의 능력을 펼칠 수 있기를 원합니다. 더 나아가 앞으로 최고 기술경영자가 되고자 하는 포부도 가지고 있습니다. 저는 저의 부족함을 부지런함으로 채우고, 가진 능력을 최대한 발휘하기
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  • 등록일 2011.05.11
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  • 직종구분 전문사무직
경영자의 마인드로 시키는 일만 하는 타성적인 직원이 아니라, 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 직원 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진
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  • 등록일 2014.05.30
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  • 직종구분 기타
제한)  최고의 매출액이 아니라 최고의 기술력 보유 여부를 회사 선택의 기준으로 삼고 있었던 까닭에… 4. 관심분야(200자 제한)  학부과정에서부터 CAE를 통한 구조나 유동해석에 높은 흥미를 보였습니다.… 5.비전 6.인재상
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  • 등록일 2013.11.02
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
경영자의 마인드로 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 인턴: 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기 위해 저에게 주어진 책임
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  • 등록일 2014.05.16
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  • 직종구분 기타
최고의 기술과 경영 역량을 바탕으로 인류의 보다 나은 생활을 선도한다"라는 효성의 미션을 실천하는 주체가 효성의 인재입니다. 효성의 인재는 한 마디로 'Global Leader'로서, 구체적으로 다음과 같은 네가지 자질과 역량을 갖추고 있습니다.&n
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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