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기업이나 정부에서 이에 대한 대첵 마련이 검토되어야 한다. 1. 기업 또는 조직에서 근무하는 여성이 남성과 비교해 볼 때 어떤 장단점을 가지고 있는지, 향후 여성의 사회에서의 역할은 어떤 방향으로 가는 것이 좋을 것인지에 대해 생각
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사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅴ. 인사행정의 주요 혁신방안
1. 인사행정조직에 대한 혁신방안
1) 중앙인사기관의 조직개편
2) 정무?고위직 인사담당 조직의 개편
3) 각 부처 인사조직의 기능활성화
2. 공무원 인사제도에 대한
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사회의 생산성제고를 위한 종합적 접근
Ⅴ. 인사개혁에 대한 평가와 교훈
1. 로드맵의 의의
2. 인사개혁 로드맵
Ⅵ. 인사혁신의 새로운 방향 모색
Ⅶ. 인사개혁의 추가적 과제
Ⅷ. 인사행정의 주요 혁신방안
1. 인사행정조직에 대한
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사회복지학 개론(유범상 외, 방송대출판문화원, 2019)
이상이 일상이 되도록 상상하라: 민달팽이의 인권분투기(유범상, 마북, 2023)
최용득, & 이동섭. (2011). 긍정심리자본의 효과. 한국인사조직학회 발표논문집.
이홍균, 2004, 『소외의 사회학』,
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기업의 경영전략
1. 평가와 보상체계를 강화하라
2. 조직을 슬림화하라
3. 장벽을 제거하고 아이디어를 공유하라
4. 탁월한 리더가 있어야한다
Ⅳ. 풀무원의 경영전략 사례
1. 고가 전략
2. 다각화 전략
3. 이미지 전략
Ⅴ. 휴렛패커
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