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노동연구원.
Seifert, Hartmut(1991), "Employment effects of working time reductions in the former Federal Republic of Germany," International Labour Review, Vol. 130, No. 4.
목 차
1. 주 5일 근무제 논의의 전개
(1) 논의 배경
(2) 논의 경과
2. 주 5일 근무제 도입의 쟁점
3. 사회·경제
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방향으로 하되 지속적인 사회적 합의로 인하여 단체 행동권을 준할 수 있는 공무원노조 특별 법안을 만드는게 나의 생각이다.
마지막으로, 전공직협은 노동시민사회단체는 물론 국제단체와도 활발한 교류를 통해 연대의 수준을 높여나감으
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임금, 코스트 상승 등에 따라 나타나는 것으로 보았으며, 이것은 긴축을 통한 총수요억제 등의 방법을 채택 ·실시함으로써 억제할 수 있었음에 비해 최근에 들어와서는 이러한 수요억제에 따라 경기는 침체되나 인플레이션은 계속되는 현상
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임금, 코스트 상승 등에 따라 나타나는 것으로 보았으며, 이것은 긴축을 통한 총수요억제 등의 방법을 채택 ·실시함으로써 억제할 수 있었음에 비해 최근에 들어와서는 이러한 수요억제에 따라 경기는 침체되나 인플레이션은 계속되는 현상
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노동시장
(2) 노사관계의 여건
Ⅱ. 본 론
1. 노사 관계 현안
1) 임금협상
2) 비정규직 보호법
3) 복수노조 도입
4) 주 40시간 근무제
2. 선진국의 노사 관계
1) 미 국
2) E U
3) 일 본
Ⅲ. 결 론
1. 노사 관계 안정화 방안
1)
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아동양육지원정책의 현황
(3) 아동수당제도의 필요성
2. 아동수당제도의 각국현황 및 국제비교
3. 아동수당제도의 도입방안과 과제
(1) 아동수당제도의 유형별 도입방안
(2) 우리나라의 과제(아동수당제도를 위한 기본구조)
*참고문헌
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품질관리의 이점
7. 총체적 품질관리의 평가
(1) 외부적 평가
(2) 내부적평가
(3) 총체적 품질관리의 진단
Ⅳ. 전통적 관리와 총체적 품질관리의 비교 연구
1. 품질관리의 발전
2. 우리 기업들이 지향해야 할 품질관리의 방향
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노동조건을 열악하게 만들 수 있는 소지를 크게 내포하고 있다. 노동시간을 1개월 단위로 주당 56시간까지 신축적으로 운용할 수 있는 이른바 변형근로시간제와 경영상의 이유·새로운 기술도입·산업구조조정에 따른 `정리해고제' 도입 그리
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정책 전담행정기구 설치하여 노동부·행자부·교육부·복지부 사업조정 등 효율행정체제 마련
(17) 대학생 취업 및 진로지원, 민간과 공공취업정보망이 연계되어 가동되는 「통합인력전산망」 설치 등 본격적
취업- 훈련- 교육연계 인프라 구
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정책이 무엇인지를 제시하고, 쟁점
1) 기본소득 정책
기본소득은 자산 심사나 노동 요구 없이 모든 개인에게 조건 없이 지급하는 소득이다.’ 기본소득제는 소득과 자산 수준, 직업 유무에 관계없이 모든 사회구성원에게 매월 생활을 충분히
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