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도입
4) 중소사업주 특례 적용
5) 최고?최저 보상한도 설정
6) 일용근로자 등의 급여 지급기준 조정
7) 고령자 휴업급여(상병보상년금)조정
8) 장의비 지급기준 개선
9) 기준임금제의 도입
10) 보험관계의 의제적용
11) 증가개산보험료 보고?
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도입과 기술교류
② 전략적 제휴의 활용
③ 해외 R&D거점의 확보
④ 지적재산권의 확보와 관리
5. 글로벌조직의 구축
① 매트릭스 조직 지향
② 계층적 조직의 파괴
③ 네트워크형 조직의 구축
6. 범세계적 재무관리
Ⅱ. 한국기업의 글로벌화
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기구가 자본이동을 규제해야 할 필요성을 강조하고 있다. 결국, 자본의 세계화과정은 국민국가를 소멸시키지 않으며, 국민국가와 국제기구의 보호를 받으면서 진행될 것이다. <자본의 가치증식방법>
<자본이 국경을 넘는다: 자본의 세
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노동 등의 각종 기준을 국제적으로 일치시켜 공정한 경쟁을 해야 한다는 것으로 선진국의 이해 반영
(2) 우리나라가 가입한 주요 경제 협력체
① 아시아·태평양 경제 협력체(APEC)
② 아시아·유럽 정상회의(ASEM)
③ 경제 협력 개발기구(OECD) :
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강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) PES(public employment service)의 발전과정
2) 문제점
Ⅷ. 향후 대책 제안
1. 근로시간의 단축
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
4. 부당 노동행위에 대한 감독 강화
Ⅸ. 결론
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수준 향상
Ⅱ. 중국경제의 도약의 영향
Ⅲ. 한국과 중국의 경제교류
(1) 한·중 경제관계의 급성장
(2) 한·중 무역관계
(3) 한·중 직접투자 관계
Ⅳ. 동북아 경제협력의 강화의 필요성
(1) 다자간 협력방안
(2) 문제점과 미래에 대한
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국가별 연금 개혁 목표 및 추진현황 정리
Ⅴ. 해결방안
1. 보험료 인상, 급여수준 인하
2. 기금운용
3. OECD 3층형 제도개선 권고안
Ⅵ.
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국가별로 일자리 나누기와 함께‘노동의 재분배’라는 관점에서 다양한 고용·취업형태의 방침도 정책적으로 검토하고 있다. 정규직고용과의 균등대우를 확립해 적극적으로 단시간고용을 장려하는 국가도 있다. 근로시간 단축은 경제구조,
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도입하고 있다.
67. ①
보이지 않는 손은 수요공급을 의미
68. ②
가격 경쟁력이 상실된 산업 분야나 교역 조건의 악화로 경쟁력이 뒤떨어지는 산업 분야는 모두 사양 산업에 속한다.
69. ③
경제 문제가 발생하는 이유는 자원의 희소성 때문이
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노동시장의 규제완화 /
2. 공공분야의 생산성 향상을 위한 민영화 /
3. 국제수준에 맞는 규제 완화 /
4. 역동적 규제 /
5. 사실에 기초한 투명하고 일관된 규제 /
6. 승자는 시장이 만들어내는 규제정책 유지 /
7. 규제의 집
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