|
정년연장 방안
1) 개별 기업의 여건에 따른 자율적인 정년연장
2) 임금피크제는 정년연장을 보완하는 한 가지 대안에 불과
3) 최소기준은 현실을 고려하여 보다 낮게 설정되어야, 고용연장을 위한 여건 조성 필요
참고자료
|
|
|
급여대상 : 수급요건
3) 비용부담
4) 급여내용
5) 급여기간
6) 수급자 의무사항
7) 특이사항
2. 공적부조(National Assistance Act; ABW)
1) 대상(1996년 공적부조법 개혁)
2) 노동시장 진입 활성화를 위한 제재조치
3) 급여액
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
|
수준을 안정시켜 주어야한다. 하위일자리에 관한 각종 소득보조정책 등이 있지만 우리나라에 시급한 것은 최저임금수준의 향상이 필요하다. 지금 정부가 추진하고 있는 EITC 같은 정책은 노동시장작동 매커니즘에 적극적으로 개입하지 않고
|
|
|
노동인권을 위한 외침이 계속 되어야 하고, 취업을 준비하는 학생으로서 비정규직 근로자의 인권에 대하여 관심을 갖고 목소리를 내야 한다.
하지만, 이렇게 작은 변화라도 비정규직 근로자들의 인권을 찾아가는 것은 좋은 현상이라고 보며
|
|
|
노동 동일임금 보장과 최저임금 현실화
3. 파견법 폐지와 불법파견 근절
4. 특수고용노동자 노동권 보장
5. 법 적용의 실효성 보장 - 명예근로감독관제 도입
Ⅵ. 비정규직법(비정규직보호법)의 문제점
1. 임시직 사용의 제도화로 비정규직
|
|
|
정책을 펴고 있으나 노동조합은 이에 반대하고 있다. 노동조합의 반대 이유는 첫째, 민간부문의 참여가 확대되면, 주주의 이익이 사회적 필요보다 더욱 중시되어 요금은 인상되고 서비스의 질은 낮아지며 안전성이 약화되기 때문이다. 둘째,
|
|
|
비교
5. 관리운영체계
6. 문제점 및 개선과제
1) 급여대상의 한계성과 개선과제
2) 급여수준 및 지급방식의 문제점과 개선과제
3) 급여지급방식의 문제점과 개선과제
4) 운영체제의 문제점과 개선과제
5) 관련사업의 내실화 과제
|
|
|
노동연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험이란
2. 우리나라 고용보험의 문제점
1) 실업급여제도의 문제점
2) 직업능력개발사업의 문제점
3) 고용안정사업의 문제점
3. 우리나라 고용보험의 개선방향
1) 정보망 구축
2) 노사합의
|
|
|
정책의 개념과 기능
2. 우리사회에서 고용난 문제의 원인
1) 고용창출효과의 저하
2) 비정규직 고용
3) 고용정책의 문제
4) 경기부진
5) 청년층 직업의식의 문제
6) 청년층의 유휴화
3. 우리사회에서 고용난 문제의 해결방안
1) 중앙정부
|
|
|
정책
(2) 무역분쟁
(3) 국제사회의 리더십
3) 중국이 CO2를 줄이기 힘든 이유
(1) 중국의 1차 에너지 소비와 구성
(2) 왜 이렇게 중국은 많은 석탄을 쓰는가?
(3) 미래 중국의 에너지 사용전망
5. 한국의 대응
1) 대중국 투자
|
|
메뉴펼치기
