|
수준의 사람들에게 제공이 되어야 할 것입니다. 따라서 최저임금제의 대상 확대가 필요합니다. 1.저임금은 사회 문제인가?
2.최저임금법의 개념과 정의
3.최저임금법의 현황
4.최저임금법의 장점과 단점
5.최저임금법의 개선방향
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,200원
- 등록일 2010.12.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
제도를 악용할 가능성이 크다. 따라서 연소자의 경우 감액규정을 완전 삭제하는 방안이 가장 타당하다.
같은 취지에서 장애자, 수습생, 직업훈련생에 대해서도 적용제외 규정을 삭제해야 하며 18,460명에 달하는 해외투자연수생도 최저임금을
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.07.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
최저임금심의위원회 신설과 단체협약 효력확장(노동조합법 제36조 개정)
Gerald Starr는 최저임금제도를 산업별 최저임금(minimum wage fixing by industry)과 일반최저임금(general minimum wage)으로 구분한 뒤, 그 역할을 ⑴ 일부 취약 계층 저임금 노동자 보
|
- 페이지 10페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2009.05.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
최저임금의 적용이 필요하다.
6)가내노동법 제정 및 가내노동자에 대한 최저임금 적용
ILO는 단체협약 등 임금을 효과적으로 규율할 수 있는 제도가 없고 임금이 예외적으로 낮은 제조업과 상업 그리고 특히 가내근로 직업을 우선 적용대상으
|
- 페이지 14페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.07.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
수 없는 선인데 현장에서는 최고임금으로 둔갑한다. 그나마 노동조합도 없으면 최저임금도 받을 수 없다."
③ 감시 단속 근로자의 경우 최저임금적용 제외의 경우로 연장근로수당과 같은 수당이 없 는 상태에서의 최저임금제도 적용대상에
|
- 페이지 15페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.04.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|