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많이 오른 것은 사실이다. 최저임금 급등에 따른 소득 개선 효과가 더 클지, 일자리 감소에 따른 부작용이 더 클지 차분히 고민할 필요가 있다. 노동시장에 아예 진입하지도 않은 실업자 등 실질적 약자의 길은 무엇이며, 최저임금조차 받지
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의견 차이를 확인만 하는 과정을 반복하고 있고, 최저임금 결정은 사실상 정부가 위촉하는 공익위원들이 주도권을 가지고 있는 모양새다. 또한 공익위원들의 전문성과 중립성, 사용자 편향성에 대한 논란도 계속되고 있다. 최저임금은 기본
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반대여론이 거세다. 우리나라 현실을 감안하였을 때 예상되는 결과를 긍정적 측면과 부정적 측면으로 나누어 설명하시오.
1. 긍정적 측면
2. 부정적 측면
Ⅴ. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논
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임금 수준이 낮은 중소기업과 소상공인들이다. 중소기업과 소상공인들의 과당경쟁, 과잉창업 구조에서 취약한 수익구조를 더욱 악화시킬 수 있다.
V. 현 정부의 최저임금 정책에 대한 자신의 의견을 찬성 혹은 반대의 입장에서 논리적으로 전
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최저임금은 [전체 근로자 평균 임금의 35%] 정도밖에 되지 않는다. 따라서 노동자 간 임금 양극화를 해소하기 위해서라도 최저시급1만원 인상을 실행해야 한다.
2. 반대 입장 논리
나는 이러한 이유로 최저시급 1만원에 반대한다. 최저임금을 1
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