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바람직한 리더십의 조건
1. 민주적 행정인
2. 갈등의 중재자
3. 효율적 주민참여 방안 제시자
4. 추진력 있는 개혁자
Ⅵ. 한국에 필요한 행정인의 리더십
1. 도덕적 리더의 4가지 능력
2. 미래가 필요로 하는 4가지 리더십
Ⅶ. 결론
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리더십의 조건
1. 민주적 행정인
2. 갈등의 중재자
3. 효율적 주민참여 방안 제시자
4. 추진력 있는 개혁자
Ⅵ. 한국에 필요한 행정인의 리더십
. 도덕적 리더의 4가지 능력
2. 미래가 필요로 하는 4가지 리더십
Ⅶ. 결론
* 참고문헌
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개혁자들의 발자취를 따르게 할 수도 있었다. 그러나 애석하게도 니이버에게 있어서 모든 사물과 진리에 대한 평가 기준은 종교개혁자들에게서 발견할 수 있는 성경이 아니라 실존주의 사상이었다. 실존주의 사상 중에서도 키엘케고르의 이
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있는 사람은 많지 않다는 데 있다. 해결 방안은 간단하다. 평신도들을 총동원 활성화시키면 되는 것이다. 그리스도의 몸을 이루고 있는 지체 하나 하나가 모두 제 기능을 잘 수행할 때 그리그도의 몸으로서의 교회는 저절로 건강한 교회가 되
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있는 능력, 국정전반을 장악할 수 있는 지식과 조정능력, 문제해결과 위기관리 시 필요한 통찰력, 결단력 및 추진력, 그리고 강인한 정신력과 도덕성, 개혁의지 등을 들 수 있다.
리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향해
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