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바람직한 리더십의 조건
1. 민주적 행정인
2. 갈등의 중재자
3. 효율적 주민참여 방안 제시자
4. 추진력 있는 개혁자
Ⅵ. 한국에 필요한 행정인의 리더십
1. 도덕적 리더의 4가지 능력
2. 미래가 필요로 하는 4가지 리더십
Ⅶ. 결론
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리더십의 조건
1. 민주적 행정인
2. 갈등의 중재자
3. 효율적 주민참여 방안 제시자
4. 추진력 있는 개혁자
Ⅵ. 한국에 필요한 행정인의 리더십
. 도덕적 리더의 4가지 능력
2. 미래가 필요로 하는 4가지 리더십
Ⅶ. 결론
* 참고문헌
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개혁자들의 발자취를 따르게 할 수도 있었다. 그러나 애석하게도 니이버에게 있어서 모든 사물과 진리에 대한 평가 기준은 종교개혁자들에게서 발견할 수 있는 성경이 아니라 실존주의 사상이었다. 실존주의 사상 중에서도 키엘케고르의 이
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있는 능력, 국정전반을 장악할 수 있는 지식과 조정능력, 문제해결과 위기관리 시 필요한 통찰력, 결단력 및 추진력, 그리고 강인한 정신력과 도덕성, 개혁의지 등을 들 수 있다.
리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향해
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있는 리더쉽은 어떠한가에 대하여 살펴보았다. 마가렛 대처는 냉철한 판단으로 현재의 문제를 파악하며 그것를 위해 자신의 소신을 강력히 밀고 나가는 추진력있는 리더였다. 또한, 국가의 위기상황에서 분배보다 성장을 앞세운 정책으로 영
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