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보험을 통해서 공급자들은 기업은 보험의 프리미엄을 통해서 기금을 조성하고 그 기금은 특정한 사고로 인해 손해를 입은 개인에게 자동적으로 지급됨.
ㅇ 정부는 기업들이 특정 활동을 운영하거나 실행할 허가를 받는 조건으로 구체화된 위
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보험료를 인하하는 유인책을 제공하고, 이를 충실히 시행하지 않은 기업에 대해서는 고용보험료 할증률 적용하여 의무고용을 달성할 수 있도록 견인한다.
② 공공부문, 사회서비스 부문에서 대규모 청년 일자리를 늘리겠습니다.
민간부문에
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보험처럼 책임보험 제도를 실현 시킨다면 정부에서도 많은 손해를 보지 않을 것이다.
위와 같은 결론을 내리면서 무엇보다도 환위험 관리제도에도 이제까지와는 달리 새로운 개념의 보험제도가 절실하다고 인식했고, 우리는 이러한 환위험
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손해가 되는 행동을 하면 그 피해가 결국은 자신에게 돌아온다는 것을 각자가 깨달아 알고, 그러한 행동을 감시하고 견제하는 성숙한 민주시민으로서의 자세가 필요하다. 1.의료인 입장에서 본 의료분쟁의 합리적 해결(이왕준)
2.조정
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보험료 등도 근로조건의 일종이라 할 수 있으므로, 이와 같은 근로관계에 기초한 사회보험제도에 있어서 사용자의 의무에 차등을 두는 것은 위법이라 할 것이다.
7. 판례
서울지법 1997. 12. 10. 선고 96나57032 판결：확정 【손해배상(자)】
[하집1
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의한 직접침해
4.5.2 냅스터에 의한 기여침해
4.5.3 냅스터에 의한 대위침해
4.6 금지명령의 범위
제 5 관 MP3 문제를 해결하지 위한 고려사항
5.1 문제점
5.2 디지털음악의 영향
5.3 MP3로 인한 손해산정의 문제
5.4 정책적인 판단의 필요성
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보험 운영
(02)2124-3084
2. PL 관련 업종별단체
관련단체
분야
전화
한국자동차공업협회
자동차
(02)3660-1890
한국전자산업진흥회
전자제품
(02)553-0941
한국가스석유기기협회
가스석유기기
(031)480-2981
한국전기산업진흥회
전기제품
(02)3476-0271
한국생
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보험법에 의거 보험급여가 지급될 경우 그가액의 한도내에서 회사는 보상의 책임을지지 않는다.
-보상받을 권리 : 보상받을 권리는 직원의 퇴직에 의하여 변경되지 않는다.
-다른 손해배상과의 관계 : 보상받을 자가 같은 사유에 대하여 민법
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보험수가는 속히 현실화돼야 한다고 본다. 정부 스스로 현행 의보수가가 원가의 80%라고 분석한 만큼 그 불합리한 실태를 빨리 시정하는 게 옳다. 그동안 국민부담 증가를 우려해 의보수가를 무리하게 묶어왔으나 그 결과는 의료계도 국민도
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손해배상소송으로 해결할 수밖에 없다. 이는 재산권으로서 사회급여수급권을 인정하고 보호한다는 취지에서는 미흡한 보장제도라 할 수 있다. 따라서 이행소송제도의 도입이 요구된다.
셋째, 절차적 보장방안에 관해 적극적인 논의가 필요
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