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출산전후휴가 : 통상임금 * 서류 비치 기간 : 모두 2년 * 헌법상 국가는 사회적, 경제적인 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다. * 육아휴직 시작 일부터 3개월까지 : 육아휴직 시작 일을 기준으로 한 월 통상임
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  • 등록일 2022.04.27
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www.ffsb.kr 여성가족부 홈페이지 www.mogef.go.kr 네이버지식백과 - 모성보호관련법 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 모성보호제도의 개념 2) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용 3) 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2017.05.01
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출산 극복을 위한 일가정 양립 지원 정책방향”, 2014 - 김진희 기자, “고령사회 한국, OECD 노령인구 증가속도 1위”, 2014.09.09 스카이데일리 기사 http://www.skyedaily.com/news/news_view.html?ID=23932 - 네이버 지식백과 http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=65935&cid=
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  • 등록일 2015.07.11
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줄여 안정적인 결혼생활에 대한 올바른 의식이 서도록 좋은 프로그램을 많이 방영할 수 있도록 해야 한다. 출저: 네이버 지식백과, 사회과학 1. 저출산의 정의 2. 저출산의 원인 3. 저출산 문제점 4. 저출산을 막기 위한 해결방안
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  • 등록일 2015.06.23
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출산,고령화를 해결해 나가는데 큰 영향력을 발휘할 것이다. 참 고 문 헌 국민일보, 조민영기자, ‘아기 울음’ 3년 만에 늘었다… 합계출산율 2010년比 0.07명↑,2011년 2월 23일. 네이버 지식 백과, “www.terms.naver.com” 두산백과사전 두피디아, “w
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  • 등록일 2021.03.03
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논문 60건

출산 수당, 출산휴가 수당 영유아 보육 수당 산재 수당 성인 장애인 수당 장애 연금, 퇴직 연금 장애아 교육수당 보호자는 매월 결근 일수(22일 이내)에 해당하는 일일 수당 합계액을 매월 받을 수 있다. 일일 부모 동반 수당은 부부의 경우 €43
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  • 발행일 2022.08.23
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없다고 보여질 수 밖에 없는데 정부가 정책 설계를 할 때는 수요자의 정책 선호와 수요에 따라 이뤄져야 한다는 것을 나타내고 있다. 시장참여와 출산·육아의 병립을 가능하게 하는 정책은 크게 출산휴가 및 육아휴직제도와 육아지원 정책으
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  • 발행일 2008.06.19
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출산휴가 및 육아휴직과 같은 여성의 일과 가정의 양립지원정책, 그리고 보육의 사회적 책임에 대한 사회보장정책으로 구분해 보았다. 둘째로는 인공임신중절이나 청소년 성과 관련한 생식보건서비스 지원정책 그리고 마지막으로 여성고용
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  • 발행일 2008.02.10
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휴가기간을 60일에서 90일로 확대하였으며, 늘어난 30일에 대한 급여는 모성보호비용의 사회분담화 차원에서 고용보험에서 부담하도록 하였다. 그러나, 그동안 모성보호제도가 출산휴가 및 육아휴직에만 초점이 맞춰있어 유사산 등에는 아직
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  • 발행일 2005.11.25
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출산휴가도 국공립시설은 72%, 개인시설은 12.4%, 직장보육시설은 70%밖에 사용하지 못하는 실정이다. 는 768,000으로 조사되었으며 대체교사 고용 비율은 29.2%에 불과하고, 공식적인 휴가가 없다는 응답도 국공립 0.6%, 법인 3.5%, 가정 9.7%이다. 따라
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 150건

지식 -보건에 관련된 지식 -창의성을 요하는 질문 -스트레스 어떻게 푸는지? -출산휴가 다 쓰고 바로 퇴사한 것에 대한 어떻게 생각하는지? -경력이 왜 없는지? -어떤 방법으로 자신의 역량을 보여줄것인지? -건국대병원을 선택한 이유 -건국
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  • 등록일 2023.01.02
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지식 △위기 대응 능력 △소통 및 교육 능력 △데이터 분석 및 문제 해결 능력 △근로자의 건강을 우선하는 윤리의식입니다. 이를 바탕으로 사업장 내 근로자의 건강과 안전을 효과적으로 관리할 수 있습니다. 30. 마지막으로 하고 싶은 말이
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  • 등록일 2025.03.04
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  • 직종구분 기타
출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출산율을 높이는 것만이 아니라 가용 노동력을 최대한 활용함으로써 저 출산의 문제를 보다 적극적으로 극복해 나가는 것도 시급하다. 무엇보다 정부
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  • 등록일 2013.04.26
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  • 직종구분 일반사무직
출산을 할 경우 근로여성이 유급 출산휴가를 보장받을 수 있어야 한다. 이에 더하여 이제 출산율을 높이는 것만이 아니라 가용 노동력을 최대한 활용함으로써 저 출산의 문제를 보다 적극적으로 극복해 나가는 것도 시급하다. 무엇보다 정부
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  • 등록일 2013.04.26
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  • 직종구분 일반사무직
출산휴가를 들어가시고 거의 바로 퇴사를 하셨습니다. 처음부터 제가 거의 혼자서 일을 했다고 해도 과언이 아닐 정도였습니다. 상황이 좋지는 않지만 가르쳐주는 사람이 없다고 해서 제가 일을 하지 않을 수는 없었습니다. 오히려 이 상황을
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  • 등록일 2012.04.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

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