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척도의 선택 시에는 연구 목적을 근거로 하여 사용할 분석기법과 자료획득의 용이성의 정도를 고려하여 척도점의 수를 적절하게 정하여 가장 효율적인 방법이 될 수 있는 방법을 선택하여야 한다. 1. 명목측정（nominal measurement)
2. 서열측
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측정 및 척도
1. 측정(measurement)
가. 측정의 의미
나. 측정의 역할 및 중요성
다. 측정의 기능
2. 측정의 수준
가. 명목수준의 측정
나. 서열수준의 측정
다. 등간 수준의 측정
라. 비율측정
마. 척도의 특성별 차이점
3.
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측정 척도를 이해하고 선택하는 것이 매우 중요합니다. 측정 척도는 데이터가 가지고 있는 정보의 양과 수준, 그리고 허용되는 수학적 연산의 종류를 결정하는 기준이 됩니다.
2. 명목척도(Nominal Scale)
명목척도(Nominal Scale)는 가장 기본적
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측정 척도는 가장 낮은 수준의 정보(명목)부터 가장 높은 수준의 정보(비율)까지 연속적인 위계를 가지며, 하위 척도의 모든 특성을 포함하고 추가적인 특성을 가질수록 높은 수준의 척도가 됩니다.
2. 명목척도(Nominal Scale) 1. 서론: 정
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측정 수준
1) 명목척도
2) 순위척도
3) 등간척도
4) 비율척도
5) 측정수준이 갖는 함의
ꊲ 개별 또는 복합지수들
ꊳ 측정오류의 흔한 출처
1) 체계적 오류
2) 무작위 오류
3) 측정오류의 실례
ꊴ 측정오류 피하기
ꊵ
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측정척도 개발과 적용에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 박사학위논문, 1998
이종안, “지역축제 활성화 방안에 관한 연구”, 단국대학교 행정대학원 석사학위논문, 2001
정원태, “지역축제의 효율적 행사장구성에 관한 연구”, 배재대학교
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한계와 연구과제
연구의 진행에서 다음과 같은 한계점이 있었다. 첫째, 조사 대상에 있어 연구대상과 범위에 한계가 있다. 둘째, 단지 4개의 요소만이 아닌, 숫자, 외국어와 한국어, 기호 등의 사용에 대해서는 연구를 못한다. 셋째, 단지 브랜
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척도의 신뢰 계수 74
<표 4-4> 변수별 통계 75
<표 4-5> 성별 노조몰입 T-test 결과 76
<표 4-6> 연령별 노조몰입 ANOVA 결과 76
<표 4-7> 직급별 노조몰입 ANOVA 결과 77
<표 4-8> 노조내 지위별 노조몰입 ANOVA 결과 78
<표 4-9> 노조가입 시기별 노조몰입 ANOVA
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요인의 IPA Matrix 65
(4) 원가절감 요인의 IPA Matrix 66
(5) 원가의식 요인의 IPA Matrix 67
(6) 내부관리 요인의 IPA Matrix 68
(7) 손실관리 요인의 IPA Matrix 69
제 5 장 결론 71
제 1 절 연구결과 및 의의 71
제 2 절 연구의 시사점 및 한계점 74
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서론
Ⅱ. 본론
1. 합리적 행위이론
1) 정의
2) 여러 학자들에 의한 견해
3) 사례 측정
4) 한계점
2. 계획적 행위이론
1) 정의
2) 이론에 근거해 적용한 사례
3) 한계점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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측정하지 않습니다. 건강, 교육, 환경 지속 가능성 및 행복과 같은 요소는 GDP 계산에서 고려되지 않습니다.
결론적으로 GDP는 경제 활동의 핵심 척도이며 경제의 전반적인 규모, 성장 및 성과를 평가하기 위한 벤치마크 역할을 합니다. 명목 및
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