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경영관리의 본질
계획의 본질
전략적 계획
경영자의 의사결정
제8장 조직
조직의 의의
조직구조의 형태
조직의 권한관계
제9장 지휘
지휘와 동기유발
리더십
커뮤니케이션
제10장 통제
통제의 의의
통제의 유형
통제의 영역
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조직적 기반이 된다. 1. 사회복지행정의 기본 개념 이해
1) 정의의 재조명
2) 다양한 시각에서의 분석
2. 사회복지행정 이론의 핵심 개념
3. 사회복지행정 이론의 유형 구분
1) 전통적 조직 이론
2) 인간 중심 접근 이론
3) 구조적 접근 이
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조직정치 ··························································· 176
13주차 1차시 직무스트레스의 이해 ··························································· 182
13주차 2
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조직화의 구성 요소
15. 의사결정의 단계
16. 브레인 스토밍
17. 매슬로의 욕구단계 이론
18. 허즈버그의 동기-위생이론
19. 동기부여 이론 학설
20. 지휘/리더십/동기부여/커뮤니케이션의 의의
21. 리더십의 요소와 유형
22. 효과
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리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?
6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?
7. Vr
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유형 중 조직의 목적, 기본정책, 규정, 급여, 조직구조 등을 훈련하는 유형은?3
① 일반직원훈련
② 감독자훈련
③ 신규채용자훈련(오리엔테이션)
④ 관리자훈련
44. 다음에서 설명하고 있는 리더십 이론은 무슨 리더십 이론인가? 2
- 부하직원
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유형 중에서 조직내에서 자신이 어떤 유형에 해당하는지 작성하고, 업무를 수행하기에 이상적인 팔로워의 유형이나 역할에 대해 서술하시오.
3. 조직은 리더십과 팔로워십의 관계를 강화시켜 성과창출의 원동력으로 삼고, 이를 통해서 상생
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리더십을 가진 지도자라 하더라도 그들이 마음먹은 대로 모든 것이 실현되는 것은 아니다. 어떤 과제에 대한 그들의 실천의지는 반드시 대중들의 지지와 연계되어야 이루어질 수 있다. 이런 측면에서 향후 21세기 선진 한국을 위해서 정치리
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리더'의 모습이 어떤지 잘 알고 있지만, 실천하기 어려울 지도 모른다. 그때마다 난 지난 월드컵의 환희와 함께 우리의 명장 히딩크를 생각할 것이다.
<☞참고문헌>
『이용수 대한축구협회 기술위원장의 '히딩크 리더쉽'의 대한 연설』
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이론학습(理論學習)으로는 (1) 욕구단계설, (2) X이론과 Y이론, (3) 동기부여이론-위생이론, (4) 참가적 리더십 등이 있다.
3) 감독자 훈련(supervisory training)
감독자는 경영활동의 수행에 대한 제일선의 책임자로서 일반 종업원을
직접 지휘 감독하
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