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지식을 익히고 싶다. 한 학기 동안 열심히 강의해주신 교수님께 감사를 드립니다. <목차>
1.서론
2.본론
(1)조직이란 무엇인가?
(2)인식과 의사결정
(3)가치체계와 태도
(4)Situational Leadership Theory
3.결론
<참고문헌>
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이론, 모델, 정책}. 한양대학교 출판부, 2006.
주성수. {시민사회와 NGO논쟁-주요개념, 모델 및 이론-}. 한양대학교 출판부, 2001.
*목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) NGO의 정의와 역사
(1) NGO의 정의
(2) NGO의 역사
2. 유사 개념 비교 - NPO, VO, CSO -
1) NPO(Non Profit
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, 천정웅(2009). 청소년인권과 참여. 양서원
- 한창설(2008). 청소년학: 이해와 지도. 학지사
- 박철현(2010). 사회문제론: 이론, 실태, 지구적 시각. 박영사
- 장일순(2007). 청소년사회학. 학문사 1. 파트너십의 유형
2. 파트너십의 취약성과 과제
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리더
2. 버크셔 해서웨이와 조직의 관성
3. 리더십과 자본 배치
4. 기업 인수
5. 워런 버핏의 은행 - 보험회사
제2부 자본 배치가
6. 전천후 인간
7. 능력의 영역
제3부 오너처럼 행동하라
8. 이용자의 매뉴얼
9. 가상의 능력의 영
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조직내 인적자원의 잠재력 활용을 극대화
5) 사람 중심이 아니고 일 중심의 조직운영 형태로의 전환
5. 직급 파괴의 유형
1) 과거의 직급체계를 유지하는 일시적 단편적 직급 파괴
2) 직무의 역할과 가치를 기준으로 직급 체계의 축소
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조직구조론
제1절 조직구조의 개념과 관점
제2절 조직구조의 구성요소
제3절 조직구조 형성의 영향요소
제4절 조직구조의 유형(조직설계)
제5절 조직문화
제2장 조직행태론
제1절 동기부여
제3장 기관분석 보고서
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조직 풍토론(Organizational Climate)
1. Halpin & Croft의 학교풍토론
2. Miles의 조직건강론
3. Willower 등의 학교풍토론
조직 문화론(Organizational Culture
1. Mcgregor의 X-Y이론
2. Ouchi의 Z이론
3. Argyris의 미성숙-성숙이론
4. Sethia & Glinow의 문화 유형론
조
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조직이 가지고 있는 문제점 및 현실
2. 전라남도 장성군이 발전한 계기
1) CEO형 군수의 선출
2) 대립각을 세우는 의회가 아닌 동반자적 의회
3. 전라남도 장성군의 혁신방법
1) 교육 혁신
- 장성 아카데미의 운용
- 주민
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1. 들어가며
2. 콜센터 조직의 일반적 특성
3. 콜센터 문화에 영향을 미치는 요소들
4. 콜센터의 문화현상
5. 콜센터 리더들에게 요구되는 자질
6. 콜센터 매니지먼트 부재의 근본 원인
7. 사기를 꺾는 관리자 유형(사례분석)
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조직이 미래 사회의 리더라는 의미에서 ‘경영의 지배’라고 하지 않았나 싶다. 드러커가 과거 발표했던 글들을 모아 놓은 이 책은 하나하나 글의 내용들은 물론 훌륭하고 감탄을 자아내게 하지만, 하나의 흐름을 얻는 데는 크게 성공한 것
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