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전문지식 11,016건

못 했던 다양한 방법을 이용하여 좋은 수업을 만들 수도 있다는 것을 알게 되었다. 또한 학습자에게 여러 가지 상황에 따라 동기를 부여 할 수 있는 방법이 많고 이것을 행하는 교수자의 역할이 중요하다는 것을 다시 한번 느꼈다^^ 
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주의를 집중하고, 자신의 삶과 연관성을 가질 수 있는 수업제재의 선정을 우선적으로 고려하는 것은 교사의 독자적 영역으로써, 하나의 역할로 규정되는 것이 일반적이라고 할 수 있다. 1. 동기 유발의 의미 2. 켈러(Keller)의 ARCS이론
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  • 등록일 2017.10.10
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유발 단계 7. 성취수행 결과에 대한 피드백 제공 단계 8. 파지와 전이를 유지하는 단계 Ⅴ. Keller(켈러)의 학습동기이론 1. ARCS 이론의 개요 1) ARCS 이론의 특성 2) ARCS 이론의 기본 가정(기존 동기 이론의 문제점) 3) 학업 성취와 동기(학습 동
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  • 등록일 2009.09.07
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동기 등과 같이 복잡하고 다차원적인 요소들에 따른 과제제시의 효과에 대하여 보다 깊은 이해가 필요하다. 가. 학습동기유발전략 < 켈러(Keller)의 학습동기 설계이론 > 1. 주 의 (1) 지각적 주의환기 (2) 탐구적 주의환기 (3) 다양성 2.
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  • 등록일 2003.11.17
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이론 11. 켈러의 ARCS 이론 12. 학습에 있어서 중요한 교사의 역할 13. 로젠탈과 야콥슨의 피그말리온 효과 14. 학습된 무력감을 벗어나도록 하는 교사의 역할 15. 교사의 열정과 기대 16. 학습에 흥미를 잃은 학생을 위한 동기유발 방법
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  • 등록일 2014.12.25
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논문 37건

동기 유발 운동의 지도 시 참여자의 동기유발 수준은 지도 효과의 성패를 결정하는 매우 중요한 부분이다. 따라서 이 주제는 수많은 심리학자들의 주요 관심사였고 실제 굉장히 많은 연구들이 이루어졌으며 이런 심리학의 이론들이나 연구
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  • 발행일 2008.11.30
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동기 유발 운동의 지도 시 참여자의 동기유발 수준은 지도 효과의 성패를 결정하는 매우 중요한 부분이다. 따라서 이 주제는 수많은 심리학자들의 주요 관심사였고 실제 굉장히 많은 연구들이 이루어졌으며 이런 심리학의 이론들이나 연구
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  • 발행일 2009.10.20
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동기유발 측면에서 자극이 부족한 특별한 경우에만 불안이 활력적인 요소가 되며, 대부분의 선수들은 흥분이나 불안을 감 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 ···················1 2. 연구의 내용 및 범위 ················
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  • 발행일 2011.09.16
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동기유발로 인간에게 행동을 일으키게 하는 것이다. 그것이 바로 관광대상인 것이다. 즉, 개인은 욕구충족의 증대를 꾀하거나, 욕구충족의 감소를 회피하려는 두 가지 중에서 하나를 위해 행동하고, 나아가 욕구충족을 가져다주는 행동을 반
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  • 발행일 2010.02.08
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유발시켜 동기유발에 적절하다고 볼 수 있다. 체스 고수는 비슷한 상대를 찾으면 언제나 즐겁고, 초보자는 초보자대로 걸맞은 상대를 찾으면 즐겁다(학교 없는 사회 p.178). 이처럼 비슷한 상대를 찾고 서로간의 지식과 기술을 공유하여 더욱더
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  • 발행일 2014.06.30
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취업자료 124건

동기유발, 다시 말해서 중국어에 대한 관심을 심어주는 것이라고 믿습니다. 저는 친화적인 성격을 지니고 있어서 아이들을 좋아하고, 또 제가 좋아하는 만큼 아이들도 잘 따릅니다. 따라서 함께 호흡하며 걸음마를 가르치는 일에 커다란 흥
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  • 등록일 2018.02.01
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  • 직종구분 기타
프레젠테이션에 들어갈 시나리오 구성을 전적으로 맡겨 동기유발을 시켰고, 소극적인 여자 조원에게는 과제의 분담에 있어서 중요한 부분을 맡김으로써 소속감을 느낄 수 있도록 해주는 방법 등으로 조원 모두의 적극적인 참여를 유도했습
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  • 등록일 2010.08.21
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  • 직종구분 일반사무직
프레젠테이션에 들어갈 시나리오 구성을 전적으로 맡겨 동기유발을 시켰고, 소극적인 여자 조원에게는 과제의 분담에 있어서 중요한 부분을 맡김으로써 소속감을 느낄 수 있도록 해주는 방법 등으로 조원 모두의 적극적인 참여를 유도했습
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  • 등록일 2018.08.24
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  • 직종구분 전문사무직
준비도 수준과 흥미있어 하는것을 파악하여 그것을 중심으로 동기유발을 시키고 적절한 비계설정을 해주면서 유아와 계속 상호작용을 하여 유아의 현재 능력수준을 발전시켜 줄 것입니다. 
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  • 등록일 2007.10.26
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동기유발, 교수와의 의사소통 등 다양하게 활용 교육자로서의 각오 / 결의 “變化와 革新은 선택이 아닌 生存”이라는 것을 유념하고 고정관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하고 늘 생각하고 연구하는 敎育者 라야 생존할 수 있다는 것
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  • 등록일 2020.12.14
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