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통한 직장에서의 바람직한 태도 및 인성을 양성하여 올바른 인재육성 및 조직 적응력의 강화
사외위탁교육훈련을 통한 전문지식능력향상(JOB KNOWLEDGE)
기본예절교육을 통한 조직적응력 향상(ATTITUDE) 신입사원 O.J.T PROGRAM
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사고방식을 배운다
목표를 갖게 만든다. 1.LG 텔레콤 신입사원 연수 프로그램 기획서(제목)
2.신입사원 연수시 요구사항
3.인사담당자와의 설문조사
4.금년도 방침
5.연수계획 1일차
6.연수계획 2일차
7.연수계획 3일차
8.결론
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공항도 바로 이런 형태로 바뀌었으면 좋겠다.!!"
새로운 상점설비의 설계를 돕고, 개발, 임대, 관리를 위하여 공항 경영자는 보스턴 주재의 회사, Marketplace Development에 의뢰를 하였다. 이 회사는 이전까지 시카고에 O'hare 공항, 필라델피아 국제
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된다.
<그림 3> 김포-인천공항간 화물운송 체계도
라. 공항의 상업화 전략
인천국제공항은 이전의 공항운영과는 전혀 다른 형태를 지닌다고 할 수 있다. 따라서 인천국제공항은 비즈니스 기회의 확대와 고객중심의 경영마인드가 기본이
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2. 맥킨지는 어떤 회사인가
3. 채용일정
4. 맥킨지의 채용절차
5. Case Interview
한글 케이스 예시 1
영문 케이스 예시 2
6. 맥킨지가 찾는 인재상
7. 기타 맥킨지의 채용 시스템에 대한 이해
8. 신입 사원 사후관리
9. 결론
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코레일
공항철도
자기소개서 합격예문
(분야 : 신입사원(역무))
코레일공항철도 지원자 자기소개서
1.자유양식
“나눠 먹는 밥상의 행복”
“내적, 외적 성장을 도모하다.”
“일에 대한 프로세스”
“목표가 있다면 어디든지 갈
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