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전문지식 703건

사고방식을 배운다 목표를 갖게 만든다. 1.LG 텔레콤 신입사원 연수 프로그램 기획서(제목) 2.신입사원 연수시 요구사항 3.인사담당자와의 설문조사 4.금년도 방침 5.연수계획 1일차 6.연수계획 2일차 7.연수계획 3일차 8.결론
  • 페이지 8페이지
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  • 등록일 2004.02.09
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
문제점과 대책 1) 품질관리 2) 구매관리 3) 생산계획 4) 작업관리 5) 자재 및 창고관리 6) 원가관리 7) 안전관리 8) 설비관리 9) 생산통제 10) 작업원 교육훈련 11) 작업지도 12) 생산관리조직 13) 운반 및 물류관리 14) 공장배치 참고문헌
  • 페이지 24페이지
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  • 등록일 2013.07.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입 2. 내부 헤드헌터 제도 3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원 4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시 5. 아웃소싱의 도입 6. 10개 벤처기업 공동채용 파격 ?. 핵심 인재 관리의 4가지 성공 포
  • 페이지 26페이지
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  • 등록일 2008.07.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」 3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」 Ⅴ. 인사관리에 있어 선진기업의 정보화 활용사례 1. HP의 사이버 인사정보시스템 사례 2. AT&T, IBM의 사이버 오피스 3. National Semiconductor HRIS의
  • 페이지 13페이지
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  • 등록일 2007.03.14
  • 파일종류 한글(hwp)
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LG인화원 (2006), LG그룹의 HRD전략과 인재육성 계획 ◆ LG인화원 홈페이지. 1. 선정 동기 2. 인화원 소개 ① 연혁 ② 미션 및 비전 ③ 시설 ④ 조직도 3. LG인화원 교육프로그램 및 분석 [ 핵심인재교육 ] [ 직급필수교육 ] [ 전문직무교육
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  • 등록일 2013.10.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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논문 3건

LG주간경제, 2000.10.25. 2. 이상민,「인터넷시대의 고객관계관리」, 삼성경제연구소, 2000. 3. 신영석,「eCRM/CRM의 사례와 정의」, 대한상공회의소, 2000. 4. 박찬욱,「데이터베이스 마케팅」, 연암사, 1997. 5. 박찬욱,「한국적 CRM 실천방안」, SIGMA INSIGHT
  • 페이지 49페이지
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  • 발행일 2010.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
계획서 및 신입사원 및 임원진 구성에 관한 예 이다. 물론 기업의 성장과정에서 꼭 필요한 과정이지만, 기업의 안정성장과 완전고용 달성을 위해서 기획이라는 분야는 매우 조심스러울 수 밖에 없다. 사업부 각각의 장, 단기 프로젝트 달성
  • 페이지 10페이지
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  • 발행일 2012.06.27
  • 파일종류 워드(doc)
  • 발행기관
  • 저자
성공적인 활용전략 1. 문화 CEO의 감성 리더십 발휘 2. 문화에 대한 전략적 · 실용적 접근 3. 기업문화에서 문화기업으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 5. 기업과 문화의 파트너십 Ⅵ. 결 론 <참 고 문 헌>
  • 페이지 29페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.06.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 322건

합격자들의 입사 자기소개서 - 일반사무직 신입사원 51. 합격자들의 입사 자기소개서 - 이벤트/홍보/마케팅 52. 합격자들의 입사 자기소개서 - 프로그램 개발/ 웹 기획 53. 합격자들의 입사 자기소개서 - 사무직 신입사원 54. 합격자들의 입사
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2010.01.29
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
LG 필립스 LCD 삼성SDI 삼성중공업 한국전력공사 한국P&G (주)효성 삼성전자 국민연금관리공단 OTIS-LG 대한항공 현대해상 삼성네트웍스 LG CNS(1) LG CNS(2) 한국 IBM 롯데쇼핑 현대기아자동차 CJ그룹 한국마사회 포스코건설 LG텔레콤 LG
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  • 등록일 2003.08.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
말이 아닌, 회사와 제 자신에게 발전이 될 수 있도록 "늘 배우는 자세로 임하겠습니다." Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. LG텔레콤(일반사무직/신입) BEST 자기소개서 1. 성장과정 2. 학교생활 및 특기 3. 성격 4. 입사후의 포부
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  • 등록일 2009.01.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행하여 성공적 으로 수행하였거나, 또는 실패한 경험에 대해 서술해 주십시오. 3. 1) 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경
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  • 등록일 2012.09.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? 29. 결과와 과정 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하나요?
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  • 등록일 2024.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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