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코포라티즘적 합의체계를 거부한다. 반면 국민정당(Volkspartei)은 ① 당원과 지지자의 사회구조적 성격이 사회 전체의 계층구조와 상당할 정도로 일치하고, ② 수평적?수직적 당조직구조에서 사회의 이해관계 다원성이 실질적으로 보장되고 이
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사회 코포라티즘의 전제(특징)
2) 사회 코포라티즘적 노사타협의 조건
2. 수요조절 코포라티즘과 공급조절 코포라티즘
1) 수요조절 코포라티즘(demand-side corporatism)
2) 공급조절 코포라티즘(supply-side corporatism)
Ⅱ. 코포라티즘의 이론
1. 정치
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코포라티즘의 성격과 주요 조건
1. 코포라티즘의 개념과 성격
2. 코포라티즘의 변화와 성격
III. 열린우리당과 노무현 정부의 정책과 성격
1. 열린우리당의 정강정책
2. 노무현 정부의 정책과 성격
IV. 민주노총의 사회적 교섭 전략과 민
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주요 내용 및 이념간의 상호관계
9. 공익의 개념
10. 행정의 기능
11. 행정과정의 단계
12. 행정국가의 의의
13. 현대행정의 특징
14. 행정학의 학문적 성격
15. 과학성과 기술성의 관계
16. 행정학 접근방법의 의의
17. 생태론적
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주요쟁점과 입법방향」, 한국노동법학회, 노동법학 제24호, 2006.7, pp.103~132
강원도교육청 혁신복지담당관실, 「비정규직 무기계약전환 추진계획」, 2007.8.
조성혜, 「기간제근로계약의 무기계약 전환, 무엇이 문제인가?」, 한국노동법학회, 노
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