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인재를 끌어당기는 기업을 창출해야 할 것이다.
참고문헌
1. 인터넷신문저널 자료
금융감독원 전자공시시스템 http://dart.fss.or.kr/
스토리 서치, http://www.storysearch.co.kr/story?at=view&azi=28825&keyword=EAPs
한국인사관리협회(2000. 7.), 『인사관리』
한국인
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서치 2008년 4월호
사이먼서치 2009.6.28
패션 채널 2009년 6월호 모아진
뉴스 플러스 2009. 3. 4
한겨례 신문 2008.11.5
조선일보 2009.3.4
프라임 경제 2009.2.10
credit Rating Weekly 스페셜 리포트 “패션 신 유통 트렌드”
백화점 편집 매장 시장조사 보고서 ,
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서치, http://www.storysearch.co.kr/story?at=view&azi=28825&keyword=EAPs
한겨레신문, 2006년 4월 27일자.
김영재 외, 앞의 책, p.493참조 재인용
최수찬, 앞의 책, p.66참조 재인용
임창희, “인적자원관리”, pp.341-342참조 재인용
김성수(2005), 『21세기형 신인적자원
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인재 유치 등 제도운영 안정화되었다.
향후 보완사항 및 계획으로는 개방형직위의 실질적, 적극적인 제도운영 기능 강화가 필요하며 이를 위해서 외부인재 유치가 어려운 직위 등에 대한 직위조정이나 서치펌, 국가인재 D/B 활용도 제고를 통
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인재를 추천해주는 ‘아바타서치’와 ‘판도라매칭’ 서비스를 최근 도입했다. 이는 ‘구인-구직 연결’이라는 취업포털의 본질에 충실하면서 효율성까지 높인 서비스라는 호평을 받고 있다.
사람인은 취업사이트 중에서도 높은 성장을 이
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한, 학창시절부터 직장생활을 경험하고, 현재 이직준비를 하는 과정을 통해 소속감에 대한 중요성을 깨달았습니다.
무엇보다 직장생활은 앞으로 살아가면서 가장 필요한 요소인 경제적인 부분을 담당함과 동시에 스스로 발전하기 위한 필수
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. 다양한 인재를 발굴하고 육성하며, 기업의 인재 경영 전략을 구축하고 실행하는 일에 힘쓰며, Keystamp Group의 경쟁력을 높이는 데 기여하고 있습니다. 또한, 팀원들과의 긍정적인 협력과 효율적인 업무 프로세스를 통해 업무 효율성을 극대화
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격차 해소를 위한 사회적 캠페인에 참여하고, 관련 정책 개발에 대한 건의를 제시하는 데 힘쓸 것입니다.
저는 글로벌서치에서 정보 격차 해소에 기여하고, 모든 사람들에게 정보의 힘을 제공하는 데 앞장서는 인재가 되고 싶습니다.
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노사문화를 이끌어 가는 인재가 되겠습니다. ○○○○기업에서 그 꿈을 실현하고 싶습니다. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식
Ⅱ. 인사(채용/신입) BEST 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 자기개발
4. 지원동기 및 장래포부
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미래를 위한 초석을 다져나가는 인재가 되겠습니다. [ 대한상공회의소 자기소개서 우수샘플 ]
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 교내외 활동사항
4. 사회봉사활동 및 서클(동아리)활동
5. 지원동기 및 입사 후 포부
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