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전문지식 42건

고 변화하는 사회적 환경에 적응하는 방법을 이해하는 데 중요합니다. 현대 사회에선 정보의 홍수 속에서 살아가며 이런 환경은 개인이 자신의 태도와 행동을 지속적으로 재고하게 만듭니다. 인지부조화 이론은 이런 과정을 통해 개인이 어
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  • 등록일 2024.01.29
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설명할 수 있는 보편적 법칙은 아닐 수 있습니다. 정리해보면 필자는 인지부조화 이론이 태도와 행동의 상호작용을 이해하는 중요한 틀을 제공하지만, 이를 절대적인 기준으로 삼기보단 다양한 상황과 맥락을 고려하여 탄력적으로 적용하는
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  • 등록일 2025.03.11
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부조화 이론(Cognitive Dissonance Theory) 레온 페스팅거(Leon Festinger, 1957)의 이론으로, 자신의 신념과 맞지 않는 상황을 만났을 경우 이러한 부조화를 해소하고 내부의 일관성을 유지하기 위해 태도나 행동 중 하나를 변화시킨다는 것이다. 이 이론을
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  • 등록일 2013.10.16
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고찰할 때 가장 잘 이해할 수 있다\"고 주장하였다. 다시 말해 인간의 행동은 개인특성(개성, 능력)과 환경과의 상호작용을 통하여 이루어지는 것이라고 보았다. 인간행동의 사회학습론적 이해 개인행동의 연구모델 Ⅰ. 개인행동의 유사
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  • 등록일 2014.07.03
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고 생각한다. 4.참고문헌 Leon Festinger. (2016). 인지부조화 이론. 나남출판. https://www.aladin.co.kr/shop/wproduct.aspx?ItemId=88138297 윤상, 연서, 신화, 김현, 정허, 태균. (2013). 인지부조화의 발생에서 문화 차이의 의미: 태도 중요도의 역할. 한국심리학회지:
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  • 등록일 2022.08.16
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논문 8건

고는 치료 방법이 없는 환자가 몸이 너무 약하여 수술행위 그 자체로 사망할 가능성이 있다고 해보자. 의사는 수술에 착수했다가는 환자가 사망할 가능성을 명백히 인식하고 있다 I. 고의와 과실의 구별 II. 고의의 본질  1. 가능성설
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  • 발행일 2014.05.16
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태도에 있어서는 본질적으로 서로 다르지 않다. 포스트모더니즘은 모더니즘의 기본 입장을 거의 그대로 수용하면서 동시에 그 한계를 극복하고자 한다. 결론에 덧붙여, 문제의식을 두 가지 제기한다. 첫째, 여러 이론가들의 입장을 비판적으
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  • 발행일 2010.02.23
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고 있는데 이에 대한 사견은 다음과 같다. 판결효설은 참가가 허용되는 자의 범위를 지나치게 좁혔으며 이해관계설은 보조참가요건과의 구별이 불명확하다는 문제가 있다는 점에서 입법연혁에 충실한 사해의사사설이 타당하다는 생각이 든
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  • 발행일 2008.03.26
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태도 및 교육배경에 관한 연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문. 최명구(1987). 갈등장면에서의 감정-인지 분화가 스트레스에 미치는 영향. 한양대학교 대학원 석사학위논문. 한종혜(1980). 부모의 인성 및 양육태도와 학동기 자녀의
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  • 발행일 2009.06.06
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태도 및 교육배경에 관한 연구. 이화여자대학교 교육대학원 석사학위논문. 최명구(1987). 갈등장면에서의 감정-인지 분화가 스트레스에 미치는 영향. 한양대학교 대학원 석사학위논문. 한종혜(1980). 부모의 인성 및 양육태도와 학동기 자녀의
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  • 발행일 2008.10.20
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취업자료 8건

인지 상세히 기술해 주십시오. (200자 이내) 4-2. 자신의 전문성을 발휘하여 문제를 해결했던 당시의 상황과 해결방법에 대해 상세히 기술해 주십시오. (400자 이내) 4-3. 향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력
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  • 등록일 2015.10.12
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주요 지역에서 1개 아니면 2개의 영업점이 존재합니다. 이는 대구 내에서 대구은행을 이용하던 고객이 다른 지역으로 이주한다면 은행 또한 변경해야 하는 번거로움이 존재한다는 것입니다. 조금은 어불성설일 수 있습니다. 하지만 고객들의
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  • 등록일 2015.09.03
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고 있다. 따라서 제조기업들은 신규수요의 창출 및 기 존고객의 유지를 위해 부가서비스(value-added service)의 폭을 더욱 델혀가 고 있다. 이러한 영향의 결과로 특히 '무형적 소유물에 대한 서비스 (Information Processing)'분야에서는 시스템 컨설팅,
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  • 등록일 2014.05.28
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고 해결이 어려워 기관끼리 대립관계를 형성하기도 합니다. 이는 소송과 업무 비협조로 이어져 서로가 손해가 되는 결과를 만듭니다. 이를 개선하기 위해 변호사, 시민단체, 기관별 대표 등으로 구성된 중재 위원회를 두고 협력 기관과 중재
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  • 등록일 2015.04.06
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행동을 기술하여 주십시오. 3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오. 4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 직종구분 의료, 간호직
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