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실화하고 통상분야 경험이 많은 전문가를 협상 담당자로 배치하고, 협상기간동안 협상전담 고위직을 설치하며 국내?외의 통상전문변호사를 활용하는 등 협상력을 제고시킬 필요가 있다. NTC그룹과 공조체제를 강화하는 등 차기협상의 성공에
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경험적 검증에 관한 검토”, 강원대학교 사회과학연구소, 사회과학연구 제 42집, pp.106-132.
-----(2004), “카지노 출입자의 사회인구학적 특성, 도박중독 그리고 도박동기와 실태에 관한 연구”, 한국형사정책연구원, 형사정책연구 제 15권 제 2호
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실(이창우)
-성과주의 보상체계에 관한 고찰(이종찬)
-연봉제가 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구(정재호) 1. 직무평가가 임금관리에 어떻게 활용될 수 있는지
2. 「성과와 연계된 보상」과 「종업원들에 대한 동기유발 효과」간의 관
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재단 창립 기념 심포지엄), 아산 사회 복지 재단, 정몽준, 2003.11.25
3) 고령화 사회의 사회 경제적 문제와 정책 대응 방안 - OECD 국가의 경험을 중심으로-, 한국 보건 사회 연구원, 김미숙 외, 2003.12
4) 고령화·저성장 시대의 기업 인적자원 관리방
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실). 1995. 여성관련 국제협약집. 정책자료 95-8.
ㆍ_______________. 1995. 여성백서.
ㆍ_______________. 1995. 북경선언문과 행동강령, '95 세계여성회의 관련자료 8.
ㆍ한국여성개발원. 1993. 윤락여성의 사회복귀를 위한 지원방안연구.
ㆍ1996년 8월에 개최
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지원서비스의 개선방안 연구』, 대전대학교 대학원 석사 학위 논문, 2000
아산사회복지재단,『아동복지편람』, 1997
시설퇴소아동의 문제점과 아동복지 대책 방안
- 목 차 -
1. 서론
1). 조사의 필요성과 목적
2). 시설보호의 개념
2. 시설퇴소아동
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재단 편, 『일상의 억압과 소수 자의 인권』. 사람생각. pp. 69∼88.
박완서. 1991. 「우황청심환」. ≪창작과 비평≫
박혜란. 1996. 「다름 속에서 찾은 같음: 연변 체류 경험」. 『통일된 땅에서 더불어 사는 연습』. 또 하나의 문화. pp. 97∼108.
설
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동기 Deborah Stipek저 전성연, 최병연 공역 1999 학지사
교실심리학 홍승표 2003 도서출판 협신사
http://cyberedu.seonam.ac.kr/이정원/down/ 1. 학습된 무기력(Learned helplessness)의 정의
2. Seligman의 실험
3. 무기력과 우울
4. 귀인과 학습된 무기력
5.
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재단, 2005
미래기업 인재코드 - 최병권, 새로운 제안, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
신 인사관리 - 박경규, 홍문사, 2001
21세기형 인적자원관리 - 한국노동연구원, 명경사, 2000 1. 기업소개
2. KT의 인사철학과 인
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실직 노숙자 보고서” 편집부, 사랑의전화복지재단, 1999
<참고사이트>
http://www.homelesskr.org 노숙인 다시서기 지원센터
http://www.homeless.or.kr/ 전국실직노숙자대책종교시민단체협의회
http://www.kalgury.com/ 갈거리 사랑촌
http://www.homelessness.co.kr/
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