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자료들로 보면 좋을 듯 했다.
장수교육청은 꾸준한 자료 탑재가타 교육청에 비해 많았고, 그 내용도 「ICT활용 교수?학습 지도안」등 수업과 관련되는 자료 탑재가 눈에 띄었다.
사이버 장학실의 전체적인 활용 수를 비교해 볼 때, 해가 갈수
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재단과 같이 가족지배재단과 이사회지배재단을 배치하면서 운영재단, 종교재단 (religion oriented foundation), 도박·복권지원재단 (gambling/lottery resource foundation), 재단콘소시아 (foundation consortia) 등을 첨가함으로써 아시아지역의 실정을 일정하게 반
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장학을 활성화시키는데 있어 대두되는 문제점을 알아보면 다음과 같다.
첫째, 대부분 시?도교육청에서 실시 중인 사이버 장학은 주로 행정적 질의 응답, 공지 사항 제공 등의 수준에 그치고 있어, 교과 및 교수?학습 자율 장학을 지원하는 데
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지에 대해 다루어 보았다. 장학이 성공적으로 이루어지기 위해서는 우선 교사 자신이 수업기술의 향상과 전문성제고를 위한 능동적인 자세로 장학 담당자에게 협조를 요청하는 풍토가 조성되어야 하며 장학 담당자 자신이 풍부한 전문적 교
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실무 경험을 쌓아서 전문성을 갖추고 있어야 한다. 또 교사들이 전문직 종사자로서 교과 전문성을 인정받고 있기 때문에 이들을 도와주고 지원해 주기 위해서는 부단히 현직교육을 통하여 전문성을 신장해야 한다. 장학요원을 위한 현직교육
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받아 온 장학의 이념이 일제하의 권위적 관습에 익숙해 있던 우리나라 교육행정 현장에 제대로 정착하지 않아 본연의 의미를 구현하지 못하였기 때문이다.
본인의 경험에 의하면 학창시절 해마다 장학을 한다고 하면 전교 대청소나 교실꾸
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장학활동을 성공적으로 해낼 수 있고 질적 수준 향상에 더욱 노력해야 한다. 장학 담당자들은 유아 교육 기관이 방향을 설정하는 데 도움이 되도록 지도 ·조언을 해야 한다. 우선 새로운 아이디어를 개발하고, 시범 교사를 선정하여 실행해
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장학은 행정기관이 단위 교육기관을 대상으로 하여 행정적인 차원에서 이루어져 왔다. 그러나 자율화·민주화를 지향하는 시대적 변화와 함께 장학의 내용과 방법 등에 대해 많은 변화가 요구되고 있다. 과거에 행정기관에서 실시했던 권위
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장학의 기본 관점과 특성
- 관료제적 장학의 특성 -
①관료제적 장학에서 교사는 일 그 자체의 가치나 도덕적 의무감보다는 일을 한 다 음의 결과에 따른 윗사람의 보상을 받기 위해서 근무를 하게된다.
②교사의 실적에 따른 장학사의 동기부
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장학여건 조성을 위해 교수?학습매체의 확보가 꼭 필요하다. 자료실, 과학실, 도서실, 시청각실, 방송실 등 교수-학습활동을 지원하는데 비중을 높여야 한다.
셋째로 잡다한 업무를 경감시키고 교내장학에 시간을 많이 할애해야 한다. 불필요
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