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전문지식 181건

수 값은 증가하게 된다. 이 때 상관이 없는 설명변수를 추가하는 경우 결정계수는 올라가지만 관계없는 변수를 추가함으로써 회귀식의 효율성은 감소하게 된다. 이러한 무분별한 설명변수 추가에 따른 결정계수 신뢰성을 확보하기 위해 조정
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  • 등록일 2019.01.16
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성적은 36.2%의 기업이 기대하고 있었다. 종류별로는 ‘TOEIC 등 공인영어성적’을 보는 기업은 68.7%(복수응답)로 기대하는 최저 점수는 평균 685점으로 집계됐다. 43.3%는 ‘토익 스피킹/OPIC 등 공인영어회화성적’을 보고 있었으며, 토익스피
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  • 등록일 2014.01.28
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성적을 유의하게 설명하고 있다고 판단할 수 있다 다음 데이터는 S회사 총무부 직원 10명에 대한 데이터이다. 토익성적과 대학성적이 입사후의 근무성적에 영향을 미치는지 분석하기 위해 회귀분석을 실시하고 다음 질문에 자세하게 답하
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  • 등록일 2013.06.05
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토익 250점 이상인 자 ② 먼저 서류전형시(토익점수 미취득의 사유) 탈락한 분들은 다시 입사지원이 가능하나 면접전형에서 탈락한 사람은 재응시의 기회 없다. 2) 입사지원서 작성 ① 구비서류 (( 신입사원 지원시 )) - 최종학교 성적증명서(석
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  • 등록일 2012.09.26
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분석결과 -0.036, 22.788을 회귀계수라고 하고 각 변수를 표준화하였을 때 회귀식의 회귀계수 -0.292, 0.995를 표준회귀계수라고 한다. 분석결과에 의하면 토익성적 1점 증가할 때, 근무성적은 0.036점 낮아지고 대학평점 1점 증가할 때, 근무성
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취업자료 208건

성적, 서클활동 등에 일정한 배점이 있다. 종합상사의 경우에는 해외경험과 토익성적 등을 중요시한다. 중공업이나 증권사의 경우에는 전공능력 등에 높은 비중을 둔다. 1차면접은 실무과장급이 한다. 5단계로 등급이 매겨져 평가되고 그 회
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토익 750점이상 가산점 영어성적은 대부분 기업이 통과관문 정도로만 여기고 있다. 참고로 입사가 결정된 사원들의 토익점수는 관리직의 경우 880점 안팎. 7-2-1. LG 정보통신 기업을 표방하는 LG에 입사하기 위해서는 정보통신 관련지식을 기르
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  • 직종구분 전문직
토익성적을 향상시키겠습니다.” 저는 남들과 다르게 토익성적이 없습니다. 대학교 4학년 동안 꾸준히 영어 공부를 하지 않은 것을 후회하고 있습니다. 하지만 영어와 다른 외국어를 배우고 싶습니다. 저는 대학을 졸업하면서 10년의 계획을
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  • 등록일 2014.02.21
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취업시장에 뛰어들 때 흙수저들의 가장 큰 고민은 바로 스펙입니다. 다른 금수저들은 어학연수, 해외경험, 고급자격증 등으로 중무장을 하고 있는 반면에 흙수저들은 대학 졸업장에 토익성적 하나 달랑 있는 게 대부분입니다. 당연합니다
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  • 등록일 2021.03.29
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  • 직종구분 일반사무직
토익성적표가 있어도 진정으로 일을 사랑하고, 그 일에 최선을 다하는 모습을 보여줄 수 없다면 그것은 회사를 상대로 나를 속여 파는 것밖에 되지 않는다고 생각했습니다. 저는 저를 하나의 상품으로 생각합니다. 물론 저의 현재의 상품가
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  • 등록일 2009.11.18
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