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근무성적을 유의하게 설명하고 있다고 판단할 수 있다 다음 데이터는 S회사 총무부 직원 10명에 대한 데이터이다. 토익성적과 대학성적이 입사후의 근무성적에 영향을 미치는지 분석하기 위해 회귀분석을 실시하고 다음 질문에 자세하게
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  • 등록일 2013.06.05
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대한 F분포 임계값 4.737보다 크기 때문에 회귀식이 통계적으로 유의미하다. 유의한 F가 4.48E-05으로 유의수준 0.05보다 작기 때문에 귀무가설을 기각하여 회귀모형이 적합하다고 할 수 있다. 출처 및 참고문헌 엑셀을 활용한 통계 데이터분석, 민
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  • 등록일 2019.01.16
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직원임을 생각해 볼 때 FO직원들에 대한 교육 투자가 정규직 직원들에 비해 상대적으로 너무 적다고 판단하였다. 그 밖에 롯데마트의 교육 시스템 중 개선되어야 할 부분을 언급 하겠다. 먼저 처음 롯데마트에 입사를 하여 매장으로 발령가기
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  • 등록일 2009.10.15
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일정비율 미달 시에는 미달비율만큼 추가 채용 ※ 합격자 발표 : 당사 홈페이지 게시, 개별통보는 하지 않음 Ⅰ. SOSFO(국민체육진흥공단) 소개 Ⅱ. 주요사업 Ⅲ. 사회공헌 사업 Ⅳ. 국민체육진흥공단의 경영혁신 Ⅴ. 입사 전략
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  • 등록일 2010.03.23
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근무 <참고 자료> 한국수력원자력(주) (www.khnp.co.kr) 공공기관 알리오 (www.alio.go.kr) 2010년도 공기업준정부기관 경영실적평가보고서 (기획재정부 공공기관 경영평가단 2011.8) 2010년도 국정감사결과 시정 및 처리 요구사항에 대한 처리결과보
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  • 등록일 2013.05.14
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논문 207건

성적평정제 나. 훈련성적 평정제 다. 승진시험준비 과열방지 3. 새로운 승진 제도의 제안 가. BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 B
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  • 발행일 2008.02.10
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근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2007. 이상동, 지방공무원 근무성적평정제도의 타당성에 관한 연구, 경북대학교 과학기
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  • 발행일 2013.12.24
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  • 저자
후 프로그램에 대한 정보를 상호 교환할 수 있는 “방과 후 아동 정보센타”를 네트 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 연구의 이론적 배경 1. 방과후 보육의 개념 2. 방과후 보육의 대상 3. 방과후 보육의 역할 Ⅲ. 방과후 아동보육시설 현황 및 실태분석
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  • 발행일 2012.06.18
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  • 저자
예문21>웹디자인/사무직 예문22>마케팅/해외 영업 예문23>편집/출판/기획 ... 예문93>영업/관리 예문94>은행/사무직 예문95>간호직 예문96>영업관리직 예문97>사무관리/유통업 예문98>영업/관리 예문99>기술영업직 예문100>제약회사
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  • 발행일 2005.08.31
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  • 저자
후 보육의 통합적 운영 방향 2. 지역사회내 방과후 보육서비스 제공에 따른 민관 협력체계 구축 3. 방과후 보육서비스 제공인력 양성 및 관리 4. 방과후 보육대상 연령에 따른 지원 방안 5. 방과후 보육사업에 대한 예산 분석 및 확대 지원
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  • 발행일 2012.06.18
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취업자료 10,483건

생각하는지 기술하십시오. 6. 자기소개서6 (제2외국어(일어, 독어, 불어, 스페인어, 러시아어) 성적 등 기타사항 1) 제2외국어 종류/시험종류/시험일자/발급처/성적(2013.1.1.이후 응시하여 취득한 성적만 기재 2) 기타(추가로 하고 싶은 말)
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  • 등록일 2014.09.05
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입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. (1,000자 이상~3,000자 이내 입력) ◊ 학문을 연구하는 사람이 가져야 할 세 가지 6. 합격자 평균 커트라인 (합격자 평균 학점/토익/자격증
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  • 직종구분 기타
있는 기업,재능 있는 직원으로 각인될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다 지속적인 자아 개발을 통해서 항상 발전해 나아가려는 저의 가치관과 긍정적인 생활신조에 믿음을 가져 주시고, 성장의 기회를 주시기 않으시겠습니까? 
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  • 등록일 2010.03.31
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S/W, 해외무역, 총무부 65. 포스코 - IR, 연구개발 66. 하나은행 - 텔레마케터, 기업대출, 일반사무 67. 하우리 - 프로그래머 68. 한국 IBM - 업무지원 69. 한국전력 - 기술직, 비서직, 공무과, 배전 70. 현대백화점 - 신용판매과, 일반공채,
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
= particularly = exceptionally 특별히 180. upcoming = future 다가오는, 다음의 ex)Profits are expected to increase for the upcoming years. =In the near future, we anticipate an increase of profits. *꼭 3번 이상 소리 내어 읽어야 해요. 당신의 토익 고득점을 응원합니다.^^ 
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  • 등록일 2020.11.09
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