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태도나 행동, 그리고 생활양식 등을 이해하고 포용할 줄 아는 폭넓은 마음을 가져야 할 것입니다. #목 차
*우리가 통일을 하려는 이유*
*우리의 아픔과 문화적 측면*
*10년 후 조국이 통일 되는 것을 가정 하에 각자 맡은 역할*
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후 온몸에 힘이 솟기 시작했습니다.)
1. 입과 위와 손이 끝까지 맡은 일을 제대로 하지 않는다면 어떻게 되었을까요?
2. 자신이 맡은 일을 하지 않으면 어떤 결과가 나타날까요?
Ⅸ. 역할극(역할놀이, 롤플레이)의 통일교육
1. 모형
1) 1단계 : 문
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후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
참고문헌
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후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.
3. 출처
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통일된 헌신
-협동적인 분위기
-우수성의 기준
-외부의 지원과 인정
-원칙중신의 리더십
4. 팀 리더십의 모델
Ⅲ. 결론
1.팀 리더십모델의 효용
2.강점
3.비판
4.응용
* Gender관점에서 본 사례
* 참고문헌
* 수업 내 팀 평가지
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