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따른 조직목표의 수정 필요성
조직의 규모와 참여하는 시장의 확대에 따른 통제의 필요성
권한의 위양과 분권화에 따른 통제 시스템 필요성 1. 통제의 필요성과 기본과정
2. 통제의 수준
3. 통제의 유형
4. 통제의 내용(대상)
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Ⅳ참고문헌
사회복지실천기술의 이해
-엄명용 학지사 2020.09
사회복지상담기술
-JANET SEDEN 청목출판사 2010.11
사회복지 실천기술 연습
-Barry Cournoyer 나남출판 2002.04
사회복지 면접의 길잡이
-M
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개념에 바탕을 둔 것이다. 경영통제
Ⅰ. 통제의 정의와 유형
Ⅱ. 통제의 기본과정
1. 상황의 파악
2. 표준의 설정
3. 성과와 표준의 비교
5. 원인분석과 수정조치
Ⅲ. 통제를 위한 대표적 모델
1. 원점예산관리
2. 비용-편익 분석
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과정의 마지막 단계
(경영통제의 필요성)
1. 상황의 변화
2. 계획실행자 감독과 평가
3. 더 나은 개선 경영학원론
제3부 경영활동의 실제
제 6장 경영활동의 기본과정
Ⅰ. 순환적 경영활동
1. 관리의 순환
2. 관리과정의 단
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통제작용을 '사전통제'(pre control)라고 한다. 통제기능의 본질
Ⅰ. 통제화의 의의
Ⅱ. 통제화의 기본과정
1. 측정표준의 설정
1) 측정항목의 선택
2) 성과수준의 설정
2. 정보수집과 성과측정
3. 비교와 수정
Ⅲ. 통제의 수준과 유형
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