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제도, 구성원, 스타일은 조직이 지향하는 방향성과 목표를 달성하기 위해서 갖추어야 할 조직운영의infrastructure 역할을 한다.
3. Deal과 Kennedy의 견해
Deal과 Kennedy(1982)는 조직문화 형성에 영향을 미치는 요소로서 (1) 사업 환경, (2) 가치, (3) 영웅,
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내부마케팅 및 직무만족이 고객지향성에 미치는 효과.\" 국내석사학위논문 경상대학교 대학원, 2020.
http://www.riss.kr/link?id=T15517280 1. 서론
2. 본론
(1) 산업구조의 변화
(2) 정보기술(IT) 기반의 조직경영방식
(3) 마케팅 패러다임의 변화
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리더십 이론
Ⅳ. 리더십 영향 과정
Ⅴ. 리더십과 조직몰입
1. 거래적 리더십의 구성요소와 조직몰입
1) 상황적응적 보상과 조직몰입
2) 예외적 관리와 조직몰입
2. 변혁적 리더십의 구성요소와 조직몰입
1) 카리스마(cha
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내부금리제도
1. 내부금리제도의 의의
2. 내부금리제도의 기능
Ⅴ. 은행의 전자상거래 진출
1. 인터넷 포털사이트의 구축(Establishing Internet Portals)
2. 금융거래 인증(Verifying Identities)
3. 전자빌링(Electronic Billing)
4. 전자화폐 및 전자수표의
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통제의 의의
(2) 예산통제의 단계
1/ 예산의 편성
2/ 예산의 집행
3/ 예산차이분석
가) 최고경영층의 지원
나) 관리자의 참여
다) 표준의 개발
3) 품질통제
4) 재고통제
(1) 자재소요계획
(2) 경제적 주문량모형
(3) JIT제도
5) 생산
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민주화
3. 정부조직에의 적용 시 문제점
⑴ 서비스와 상품
⑵ 고객의 정의
⑶ 투입과 과정의 강조
⑷ 정부조직문화
Ⅳ.평가적 의견
1. 고객으로부터의 환류
2. 성과의 과정적 접근
3. 지속적인 개선
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통제의 폭
(2) 평면구조와 고층구조
4> 공간적 분화(지역적 분화)
5> 복잡성의 중요성
2. 공식화
1>공식화의 의의
2> 공식화의 필요성 및 중요성
3> 공식화의 기법
4> 공식화의 단점
5> 내부공식화 또는 전문
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구체적인 윤리경영 목표 설정
5. 윤리적 의사결정
6. 윤리 행동강령의 마련
7. 윤리 위반자에 대한 처벌 규정 수립
8. 내부 신고장치의 마련
9. 윤리교육 강화
10. 윤리감사의 실시
Ⅴ. 윤리적 리더십과 기업 성과
Ⅵ. 결론
* 참고문헌
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국회사무처법제예산실. (1997) 미국의 연방예산과정 I. 서론
II. 미국의 예산제도
1. 예산제도 개관
2. 예산 편성 주무부서
III. 미국의 예산과정
1. 예산편성
2. 예산심의
3. 예산집행
4. 결산 및 회계검사
VI. 결론
<참고문헌>
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운영
5) 적극적 홍보
6) 정보기술의 활용과 시스템의 구축
Ⅵ. 반부패정책 평가
Ⅶ. 부정부패 방지방안
1. 기대손실(expected cost)의 증대
2. 기대이익(expected benefit)의 감소
3. 공공부문 노동시장 개혁
4. 도덕적 기풍 진작
Ⅷ. 결론
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