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통합의 리더쉽은 위대한 치열한 경쟁사회속에서 진정한 리더쉽과 삶의법칙에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고마운 책이었다. 서론- 통합의 리더쉽, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 통합의 리더쉽, 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾
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통합’을 가져다 줄 것이다. 통합을 위한 리더십 (Solving Tough Problems)
이 책을 넘기면서.
Part 1. 어려운 문제들 Tough Problems
Part 2. 말하기 Telling
Part 3. 듣기 Listening
Part 4. 새로운 현실 창조하기 Creating New Reality
이 책을 마무리하며
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통합한다.
Ⅳ. 글을 마치며
앞으로의 변화하는 사회에 자기 주도적으로 대응해 나가기 위해서는 개개인의 잠재 능력을 최대한으로 계발하고, 창의성과 정보 능력을 신장함으로써 자아 실현의 기초를 닦아 나가야 할 필요가 강력히 요청되었
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억지로 거절한다해도, 동역자들이 구성원인 사실은 거역하지 않으며, 항상 좋은 의도를 갖고 있다는 것을 인정해야 한다는 것이다.
3. Healing 치유능력을 발휘하라
치유에 대한 능력은 변화와 통합을 위한 강력한 힘이다. 서번트 리더쉽 중 큰
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리더쉽\' 이라는 테마에 있어서도 똑같이 적용된다. 기업 경영의 모든 패러다임이 전환하는 시점에서 그 동안 해오던 방식의 리더십을 그대로 적용한다면 환경에 대응하기 위해 변화할 수밖에 없는 사람들의 생각을 정리 된방향으로 끌고 가
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