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여 막대한 공적재정을 투입하고 지원정책을 통한 공교육·보육 실천으로 질 높은 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 유보 통합이란 무엇인지, 어린이집 보육교사와 유치원 교사들 간 격차를 줄이기 위해
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다. 적합한 상황에서 외국인이 아닌 국민 일반, 그들이 아닌 우리의 범주로 포용할 수 있는지에 대한 사회적인 논의와 관련 기관의 노력은 앞으로 다문화 가정이 한국 사회가 당면한 인구 문제의 해법이 될지 또 다른 편견 문제를 점화시키는
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다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 혁신적 의사결정의 의의
II. 혁신적 의사결정의 방법
1. 의사결정
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적 정비를 포함하는 개념이다. 또한 문화 간의 우열을 부정하는 것이 아니라 열등문화나 소수문화를 보호하고 육성하는 측면이 강하다. 더욱이 다문화주의는 문화 간의 격차와 이질성에 의해서 무시되거나 차별되는 것을 전략적으로 방지하
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다는 점에서 다문화 교육프로그램이 반드시 지향해야 할 중요한 점들을 포용하였다고 볼 수 있다. 우리나라의 다문화 교육 프로그램들은 간혹 다문화 아동에 대해서 무조건적으로 손을 내밀고, 도와 주여야 하는 수동적이고 나약한 존재라는
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적인 자세가 요구된다. 우리사회에서 이들에 대한 편견을 버리고 사회구성원의 한 사람으로서 인정해주는 사회적인 풍토를 마련해 주어야 할 것이 다. 개개인의 인식 편견을 탓하기보다 사회전반에서 이들 다문화가정에 대한 인식의 전환이
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다.
따라서, 농업경영 과정의 전 분야에 IT기술을 활용한 첨단 농업기술 개발 보급(수확후 관리시스템, 디지털 농장 등에 대한 기술 등)은 농산물의 부가가치 확대 및 농가의 체계적인 경영기반조성을 할 수 있게 되어, 소득향상에 기여할 수
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다. 사회복지업무는 일반행정과 비교할 때 전문적인 지식과 기술을 필요로 하는 업무가 많은 부분을 차지하고, 여건이 어떻게 마련되는가에 따라 업무의 질에 큰 격차를 초래하므로 전문성을 갖춘 인력이 충분히 그 자질을 발휘하도록 업무
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적으로 일할 수 있도록 하고 있는데, 외국인력 도입 제도가 이주노동자를 인간으로 보는 것이 아니라 단지 노동력으로만 보기 때문에 여러 가지 문제가 발생하고 있다고 본다.
3) 자녀교육 지원
한국 사회에서는 최근 다문화가족의 자녀가 초
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다는 것이다. 제도적 지지는 집단이나 사회기관들이 편견과 차별을 공식적으로 지지하고 유지하는 역할을 한다는 것이다.
세계화와 다문화의 흐름 속에서 중요한 역할을 담당해 나갈 세계인으로서 함께 살아가기 위해서는 긍정적 정체감과
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